Lesedauer 4 MinutenAus Sicht der Arbeitgeber ist es einfach: Es wird ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen und nach Ablauf des Zeitraums endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Das Problem ist, dass es nicht so einfach ist. Es müssen einige Punkte beachtet werden. Ist deinem Arbeitgeber ein Fehler unterlaufen? In diesem Fall kannst Du dich über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen.

Lesedauer 3 MinutenFristlose Kündigung? Fristlose Kündigung! Du hast eine fristlose Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Ich weiß, dass du aus allen Wolken gefallen bist. Ich weiß, dass eine fristlose Kündigung keine gute Nachricht ist. Trotzdem: Du musst einen klaren und kühlen Kopf bewahren. Diese fünf Punkte solltest Du auf jeden Fall zügig erledigen.

Lesedauer 3 MinutenBei diesem Fehler Ihres Arbeitgebers bekommen Sie sofort mehr Geld Einige Arbeitnehmer können es einfach nicht glauben: Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Geschenkgeld? Sonderumlage? Alle Arbeitgeber können zahlen, nur unserer ist zu geizig, denken sich viele Arbeitnehmer. Früher war alles anders.

Lesedauer 3 MinutenMit Hilfe von Vater Staat den Arbeitgeber richtig ärgern Mit Hilfe von Vater Staat den Arbeitgeber richtig ärgern Sie haben eine Kündigung erhalten? Sie sind sich nicht sicher, ob die Kündigung wirksam ist? Sie wissen, wie hoch die Kosten einer Kündigungsschutzklage sind? Sie haben Angst davor, am Schluss auf den Kosten sitzen zu bleiben? Vater

Lesedauer 3 MinutenNagelneue Nachricht: Es gilt wieder: Einmal und nie wieder! Bis zum 06.Juni 2018 galt: Nach drei Jahren wird aus dem alten Arbeitgeber der neue Arbeitgeber. Jetzt ist alles anders! Der Sachverhalt Aufgrund eines Beschlusses des Bundesverfassungsgerichts vom 06. Juni 2018 (1 BvL 7/14; BvL 7/14, BvR 1375/14) muss ich meine Aussage aus dem Artikel „Befristeter

Lesedauer 3 MinutenVerblüffend simpel: Diese Unterlagen benötigen Sie für eine Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzklage! Die Entscheidung ist getroffen! Die Kündigung Ihres Arbeitgebers wird angegriffen. Sie wollen sich zur Wehr setzen. Sie erheben eine Kündigungsschutzklage. Aber welche Unterlagen benötigen Sie? Welche Unterlagen benötigt Ihr Rechtsanwalt? Welche Unterlagen tatsächlich gebraucht werden und wieso, erfahren Sie hier und jetzt.

Lesedauer 4 MinutenUnfassbar: Eine Kündigung während der Probezeit Auch bei der Probezeit gilt: „Drum prüfe, wer sich ewig bindet, Ob sich das Herz zum Herzen findet. Der Wahn ist kurz, die Reu‘ ist lang.“ (Schiller) Stellenanzeige? Super! Bewerbungsunterlagen? Passen perfekt! Vorstellungsgespräch? Besser geht es nicht! Erster Tag in der Arbeit? Wie war das nochmal mit der Probezeit?

Lesedauer < 1 MinuteAktion Es ist geschafft. Mehr als 50 Artikel zum Thema Arbeitsrecht geschrieben. Ich freue mich sehr. Und als Dankeschön für dich Lieber Leser, gibt es ein kleine Aktion. Wer mir eine E – Mail mit dem Betreff „Angebot: Rechtsberatung 50€“ an die info@ra-ksiazek.de schreibt, erhält eine Rechtsberatung zum Thema Arbeitsrecht für genau 50€. Dieses Angebot

Lesedauer 5 MinutenFaszinierende Neuigkeiten: So ist das deutsche Arbeitsrecht aufgebaut (Teil 1) Mit dem deutschen Arbeitsrecht wird jeder Mensch in der Bundesrepublik irgendwann konfrontiert. Sei es bei einem Aushilfsjob, beim Ferienjob, in der Berufsausbildung oder im Beruf. Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sollten deswegen zum Grundwissen aller Bundesbürger gehören. Deswegen erhältst du hier einige wichtige Informationen.

Lesedauer < 1 MinuteFrohe Pfingsten Lieber Leserinnen und Leser, ich wünsche Dir und Deinen Liebsten frohe Pfingsten und erholsame Feiertage. Mit freundlichen Grüßen Dein RA Denis Ksiazek Ps.: Neue Beiträge gibt es wieder ab dem 04.06.2018

Lesedauer 5 MinutenUnglaubliche Übersicht: Diese 7 Punkte sollte jeder Arbeitnehmer bei einer Kündigung beachten! Kündigung? Kündigung! Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Schlecht! Eine einschneidende Angelegenheit für jeden Arbeitnehmer. Viele Arbeitnehmer haben das Gefühl, dass Ihnen der Boden unter den Füßen weggerissen wird. Trotz allem, müssen Sie nun einen klaren Kopf gewahren. Diese 7. Dinge

Lesedauer 3 MinutenSensationell: Der gesetzliche Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG Viele Arbeitnehmer sind der Auffassung, dass jedem Arbeitnehmer eine Abfindung zusteht. Moralisch? – bestimmt! Gesetzlich? – Nicht immer! Es gibt in der Regel keinen gesetzlichen Abfindungsanspruch. Ein Widerspruch zur Überschrift? Nicht unbedingt! Der gesetzliche Abfindungsanspruch im §1a KSchG betrifft eine ganz kleine Fallgruppe.