Unvorstellbare und wegweisende 5 Tipps: So verhalten Sie sich, wenn die Güteverhandlung gescheitert ist. Die Güteverhandlung ist gescheitert. Der Traum ist aus! Kein Vergleich! Alles ist aus! Die Kündigungsschutzklage ist verloren. Nein! Eine gescheitere Güteverhandlung ist kein Armbruch. Eine gescheiterte Güteverhandlung zeigt nur, dass es sich bei Ihrem Fall um keinen Durchschnittsfall handelt. Bis zum […]
Hier weiterlesenArchiv der Kategorie: Kündigung durch Arbeitgeber
You’re out!? Oder doch nicht!
You’re out!? Oder doch nicht! Mit der Kündigungsschutzklage eine Kündigung angreifen Die Kündigung des Arbeitgebers ist für viele Arbeitnehmer/innen ein einschneidendes Erlebnis. Viele sind sogar das Auffassung, dass eine Kündigung Gottgegeben ist. Sie legen die Hände in den Schoss und denken, der Arbeitgeber hat bei der Kündigung alles richtig gemacht. Falsch! Viele Kündigungen sind unwirksam […]
Hier weiterlesenMit Hilfe von Vater Staat den Arbeitgeber richtig ärgern – Prozesskostenhilfe
Mit Hilfe von Vater Staat den Arbeitgeber richtig ärgern Sie haben eine Kündigung erhalten? Sie sind sich nicht sicher, ob die Kündigung wirksam ist? Sie wissen, wie hoch die Kosten einer Kündigungsschutzklage sind? Sie haben Angst davor, am Schluss auf den Kosten sitzen zu bleiben? Vater Staat hat hierfür eine Lösung! Grundsatz Im Grundsatz gilt […]
Hier weiterlesenUnglaublich: Ein Arbeitgeberwechsel kann länger dauern
Unglaublich: Ein Arbeitgeberwechsel kann länger dauernEine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer ist nicht immer möglich. Hurra! Ein neuer Job für den Arbeitnehmer. Was ist jedoch mit dem alten Job? Viele Arbeitnehmer wollen lieber gestern als morgen beim neuen Arbeitnehmer anfangen. Geht das? Kündigungsfristen? Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer? Was zu beachten ist, erfahren Sie in […]
Hier weiterlesenAuf den Punkt gebracht: Der allgemeine und besondere Kündigungsschutz
Auf den Punkt gebracht: Der allgemeine und besondere KündigungsschutzIch hab einen; Ich hab keinen; Ich hab einen; Ich hab keinen; Ich habe vielleicht einen Kündigungsschutz. Viele Arbeitnehmer sind der felsenfesten Überzeugung, dass sie einen Kündigungsschutz genießen. Dieser kurze Beitrag zeigt, was der Unterschied zwischen allgemeinem und besonderem Kündigungsschutz ist.Sinn und Zweck des KündigungsschutzesDer gesetzliche Kündigungsschutz […]
Hier weiterlesenMysteriös: Das sind die Geheimnisse des Aufhebungsvertrages
Mysteriös: Das sind die Geheimnisse des Aufhebungsvertrages Nur hier und jetzt enthülle ich die Geheimnisse des Aufhebungsvertrages. Worum handelt es sich? Wie schließt man einen solchen Vertrag? Was muss der Arbeitnehmer beachten? Wieso schließen Arbeitgeber gerne einen? Das und noch viel mehr erfahren Sie in meinem kurzen Artikel. Lust? Natürlich haben Sie Interesse. Also: Los […]
Hier weiterlesenUnfassbar: Anhören ist nicht gleich „Anhörung des Betriebsrates“
Unfassbar: Anhören ist nicht gleich „Anhörung des Betriebsrates“Anhörung des Betriebsrates?! In Ihrem Betrieb ist ein Betriebsrat und Sie wurden gekündigt? Eine Anhörung des Betriebsrates ist gar nicht so leicht, wie es auf den ersten Blick scheint. Es gibt viele Punkte, die beachtet werden müssen. Hier erhalten Sie einen ersten kurzen Überblick.Vorab zur Anhörung des BetriebsratesEine […]
Hier weiterlesenSensationell und unglaublich: Abmahnung und Kündigung wegen des gleichen Verhaltens sind nicht möglich
Sensationell und unglaublich: Abmahnung und Kündigung wegen des gleichen Verhaltens sind nicht möglich Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie haben eine Abmahnung erhalten, weil Sie am 17.04 zu spät zur Arbeit gekommen sind. Zwei Tage später erhalten Sie wegen des gleichen Fehlverhaltens (zu spät am 17.04) eine Kündigung. Geht das überhaupt? Darf sich der […]
Hier weiterlesenSensationell: 7 TOP Informationen zum Kündigungsschutzverfahren
Sensationell: 7 TOP Informationen zum Kündigungsschutzverfahren Sie wollen sich gegen Ihre Kündigung wehren? Sie wollen dem Arbeitgeber zeigen, dass er Sie nicht einfach so aus der Firma rausschmeißen kann? Dann lassen Sie Ihre Kündigung durch das Arbeitsgericht überprüfen. Mit der Kündigungsschutzklage beginnt das Kündigungsschutzverfahren. Hier erfahren Sie die 7 TOP Informationen zum Kündigungsschutzverfahren. TOP 1: […]
Hier weiterlesenBeeindruckend: Diese gesetzlichen Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht
Beeindruckend: Diese gesetzlichen Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht Wer einen Vertrag kündigen will, muss Fristen beachten. Ein Handyvertrag, wie auch der Fitnessvertrag müssen drei Monate vor Vertragsende gekündigt werden. Auch einen Mietvertrag kann man nur mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Diese gesetzlichen Kündigungsfristen sind im Arbeitsrecht zu beachten.
Hier weiterlesenUnglaublich: Beim falschen Lebenslauf droht die Kündigung
Unglaublich: Beim falschen Lebenslauf droht die KündigungDie neue Stelle klingt wirklich gut. Der eigene Lebenslauf ist nicht optimal. Also! Der Lebenslauf muss auf die Wunschstelle optimiert werden. Leerräume werden kaschiert. Sprachkenntnisse werden verbessert. Abschlüsse werden fingiert. Was passiert also, wenn ein falscher Lebenslauf vorgelegt wird. Was sind die Folgen beim Lügen?Diese Angaben müssen in den […]
Hier weiterlesenUnglaubliche Übersicht: Diese 7 Punkte sollte jeder Arbeitnehmer bei einer Kündigung beachten!
Unglaubliche Übersicht: Diese 7 Punkte sollte jeder Arbeitnehmer bei einer Kündigung beachten! Kündigung? Kündigung! Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Schlecht! Eine einschneidende Angelegenheit für jeden Arbeitnehmer. Viele Arbeitnehmer haben das Gefühl, dass Ihnen der Boden unter den Füßen weggerissen wird. Trotz allem, müssen Sie nun einen klaren Kopf gewahren. Diese 7. Dinge […]
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