Lesedauer 3 MinutenDie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht. Die Regelungen zum Mutterschutz sind vielen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bekannt. Viele übersehen jedoch, dass auch außerhalb dieser Regelungen viele Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz genießen können.
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Minijob, Midijob, Teilzeit – Welche Beschäftigungsformen gibt es und was sind die Unterschiede?
Lesedauer 4 MinutenDie Arbeitswelt ist so vielfältig wie die Personen, die arbeiten. Es gibt daher unterschiedliche Modelle, um das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu gestalten. Neben der Vollzeitstelle werden gerne Begriffe wie Minijob, Midijob und Teilzeit in den Raum geworfen. Heute bringe ich mal Klarheit in den juristischen arbeitsrechtlichen Begriffsdschungel.
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Alkohol am Arbeitsplatz: Warum der Arbeitgeber trotz Kündigung rechtlich ins Fettnäpfchen treten kann
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Vom goldenen Handschlag bis zum tragischen Ende: So können Arbeitsverhältnisse wirklich enden!
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Darfst du bei Hitze einfach nach Hause gehen? Die Wahrheit über Hitzefrei im Büro! 😱
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Die perfekte Dauer einer Probezeit
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Abmahnung erhalten? Nichtstun als Handlungsmöglichkeit
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Ist eine Verlängerung der Probezeit möglich?
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Arbeitsrecht: 10 Fragen kurz beantwortet
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Gefahren des befristeten Arbeitsverhältnisses
Lesedauer 4 MinutenAus Sicht der Arbeitgeber ist es einfach: Es wird ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen und nach Ablauf des Zeitraums endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Das Problem ist, dass es nicht so einfach ist. Es müssen einige Punkte beachtet werden. Ist deinem Arbeitgeber ein Fehler unterlaufen? In diesem Fall kannst Du dich über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen.
Hier weiterlesenKaum zu glauben: Der Chef hat das letzte Wort bei Fingernägeln
Lesedauer 3 MinutenKaum zu glauben: Der Chef hat das letzte Wort bei Fingernägeln Gepflegte Fingernägel gehören einfach dazu. Die Fingernägel werden zurechtgeschnitten, gepflegt, gehegt und angemalt. Rot, Blau, Lila und viele andere Muster sind möglich. Wenn die eigenen Nägel zu schlecht sind? Dann wird künstlich nachgeholfen. Gelnägel sind die Lösung. Vielen Arbeitgeber ist es egal, wie die […]
Hier weiterlesenUnfassbar: Anhören ist nicht gleich „Anhörung des Betriebsrates“
Lesedauer 4 MinutenUnfassbar: Anhören ist nicht gleich „Anhörung des Betriebsrates“Anhörung des Betriebsrates?! In Ihrem Betrieb ist ein Betriebsrat und Sie wurden gekündigt? Eine Anhörung des Betriebsrates ist gar nicht so leicht, wie es auf den ersten Blick scheint. Es gibt viele Punkte, die beachtet werden müssen. Hier erhalten Sie einen ersten kurzen Überblick.Vorab zur Anhörung des BetriebsratesEine […]
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