Lesedauer 3 Minuten Planst du eine Kündigung? Hier sind deine nächsten Schritte! Du planst die Kündigung? Du willst Dich vom aktuellen Arbeitgeber trennen und ein neues Arbeitsverhältnis eingehen? Auf diese Punkte solltest Du achten: Kündigungsfristen Du kannst nicht von heute auf morgen Deine Firma verlassen. In der Regel ist die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer nicht möglich, sodass

Lesedauer 3 Minuten Schwanger! Darf man mich kündigen? Du bist schwanger? Super! Hast Du jetzt Angst um dein Arbeitsverhältnis? Brauchst Du nicht. Werdende Mütter genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Mehr dazu im heutigen Video. Der Grundsatz Die gesetzliche Regelung des Paragraphen 17 MuSchG (Mutterschutzgesetz) ist glasklar: Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist unzulässig. Dies gilt für einen bestimmten Zeitraum

Lesedauer 3 Minuten Arbeitsrecht: 10 Fragen kurz beantwortet Das neue Format „10 Fragen und 10 kurze Antworten“ hat euch gefallen. Aus diesem Grund heute ein Video mit zehn arbeitsrechtlichen Fragen und Antworten. Wenn dir das Format gefällt, dann schreib es in die Kommentare. Gerne kannst du auch eine Frage hinterlassen. Vielleicht wird sie beim nächsten Mal beantwortet. Gibt

Lesedauer 3 Minuten Du hast eine neue Stelle gefunden? Super! Der neue Arbeitgeber will Dich aber ab sofort.  Was nun? Eigentlich musst Du eine Kündigungsfrist einhalten? Jetzt gehen Dir tausend Gedanken durch den Kopf. Kann ich einfach sofort wechseln oder muss ich die Kündigungsfrist einhalten?  Was passiert, wenn ich die Kündigungsfrist nicht einhalte?  Komme ich ins Gefängnis? Muss

Lesedauer 4 Minuten Du hast eine neue Arbeitsstelle gefunden?  Die Konditionen sind gut!  Verdammt!  Problem:  Deine Kündigungsfrist.  Lösung:  Jetzt schon kündigen, dann gibt es keine Probleme.  Also:  Nicht lang schnacken, Kündigung raus.  Danach stellt sich jedoch heraus, dass der neue Arbeitgeber doch nicht so großartig ist.  Du denkst dir:  Nicht so schlimm, ich kann die Kündigung zurücknehmen!  Wirklich?

Lesedauer 4 Minuten Unglaublich: Ein Arbeitgeberwechsel kann länger dauern Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer ist nicht immer möglich. Hurra! Ein neuer Job für den Arbeitnehmer. Was ist jedoch mit dem alten Job? Viele Arbeitnehmer wollen lieber gestern als morgen beim neuen Arbeitnehmer anfangen. Geht das? Kündigungsfristen? Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer? Was zu beachten ist, erfahren Sie

Lesedauer 3 Minuten Das sind die schrecklichen Folgen einer Arbeitnehmerkündigung Ich will nicht mehr. Ich halte es nicht mehr aus. Es reicht! Ich will nur noch raus. Ich kündige! Diese Gedanken hatten schon viele Arbeitnehmer. Arbeitnehmerkündigung. Was sind die Folgen einer Arbeitnehmerkündigung? Ein kurzer Überblick!

Lesedauer 3 Minuten Mysteriös: Das sind die Geheimnisse des Aufhebungsvertrages Nur hier und jetzt enthülle ich die Geheimnisse des Aufhebungsvertrages. Worum handelt es sich? Wie schließt man einen solchen Vertrag? Was muss der Arbeitnehmer beachten? Wieso schließen Arbeitgeber gerne einen? Das und noch viel mehr erfahren Sie in meinem kurzen Artikel. Lust? Natürlich haben Sie Interesse. Also: Los

Lesedauer 4 Minuten Beeindruckend: Diese gesetzlichen Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht Wer einen Vertrag kündigen will, muss Fristen beachten. Ein Handyvertrag, wie auch der Fitnessvertrag müssen drei Monate vor Vertragsende gekündigt werden. Auch einen Mietvertrag kann man nur mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Diese gesetzlichen Kündigungsfristen sind im Arbeitsrecht zu beachten.

Lesedauer 5 Minuten Die atemberaubende Wahrheit über die Kündigung im Arbeitsrecht Irgendwann kommt dieser Wunsch: Man will das Arbeitsverhältnis beenden. Dann hat man ein Wort auf der Zunge und spricht es doch nicht aus. Die Angst vor der Zukunft ist zu groß. Kündigung! Jeder kennt die Kündigung im Arbeitsrecht. Eigentlich nicht! Vielmehr meinen viele die Bedeutung zu kennen.

Lesedauer 3 Minuten Schockierende Wahrheit: Die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung (Teil 2) Viele Arbeitgeber denken, dass es einfach ist, eine Kündigung auszusprechen. Es reichen die drei magischen Wörter: DU BIST GEKÜNDIGT! Dem ist nicht so. Eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann problematisch werden. Es muss an vieles gedacht werden, damit die Voraussetzung einer wirksamen Kündigung erfüllt werden. Hier

Lesedauer 5 Minuten Faszinierende Aufzählung: So kann ein Arbeitsverhältnis enden Viele Wege führen nach Rom. Im Arbeitsrecht ist es nicht anders. Es gibt viele Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber denken nur an die Kündigung. Tatsächlich gibt es mindestens 5 weitere Möglichkeiten. Eine kleine faszinierende Aufzählung, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann.