Lesedauer 3 Minuten Das Versäumnisurteil bei einer Kündigungsschutzklage Im Artikel „Räumungsklage | Versäumnisurteil – Was nun?“ erklärte ich, welche Folgen ein Versäumnisurteil bei einer Räumungsklage hat. Im heutigen Artikel teile ich euch mit, ob ein Versäumnisurteil auch bei einer Kündigungsschutzklage gegenüber dem Arbeitgeber ergehen kann. Was ist ein Versäumnisurteil? Ein Versäumnisurteil ist ein richtiges, vollstreckbares Urteil. Im Rahmen

Lesedauer 3 Minuten Das Verfahren am Arbeitsgericht In meinen bisherigen Beiträgen habe ich über diverse Punkte gesprochen. Ich habe viele Tipps, Tricks, Checklisten und Co für teilweise spezielle Probleme veröffentlicht. Bei den ganzen Sachen habe ich eine wesentliche Information vergessen: Was ist bei einem Verfahren am Arbeitsgericht allgemein zu beachten? Verfahren am Arbeitsgericht Das Arbeitsgericht wird nicht von

Lesedauer 3 Minuten Arbeitsrecht: 10 Fragen kurz beantwortet Das neue Format „10 Fragen und 10 kurze Antworten“ hat euch gefallen. Aus diesem Grund heute ein Video mit zehn arbeitsrechtlichen Fragen und Antworten. Wenn dir das Format gefällt, dann schreib es in die Kommentare. Gerne kannst du auch eine Frage hinterlassen. Vielleicht wird sie beim nächsten Mal beantwortet. Gibt

Lesedauer 3 Minuten Das Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?

Lesedauer 3 Minuten Stell Dir vor:  Dein Arbeitgeber zahlt Dir drei Jahre lang ein Weihnachtsgeld.  Und nach drei Jahren kommt nichts!  Auf die Nachfrage teilt der Arbeitgeber mit:  „Hab keinen Bock zu zahlen und im Vertrag steht auch, dass ich nicht zahlen muss.“ Du meinst das geht?  Dann schau Dir dieses Video an!

Lesedauer 3 Minuten Du hast eine Kündigung erhalten?  Du hast eine Kündigungsschutzklage erhoben?  Das Gericht hat zur Güteverhandlung geladen?  Du weißt nicht, wie Du dich hierauf vorbereiten solltest?  Jetzt ist Schluss.  Im heutigen Video teile ich Dir mit, wie Du Dich auf eine Güteverhandlung am Arbeitsgericht vorbereitest.

Lesedauer 3 Minuten Es stimmt: Es ist nicht immer einfach, sich durch den Arbeitsrechtsdschungel zu wühlen.  Leider gibt es nicht das Arbeitsrechtsgesetz.  Vielmehr besteht das Arbeitsrecht aus einer Vielzahl von Vorschriften und Regeln.  Darüber hinaus kommen Tarifverträge und betriebliche Vereinbarungen hinzu.  Irrungen und Wirrungen sind vorprogrammiert.  Nicht hier:  Heute werden einige typische Irrtümer aufgedeckt.

Lesedauer 2 Minuten Im letzten Artikel haben wir drei Möglichkeiten gesehen, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann.  Nun, wie versprochen, die weiteren Möglichkeiten.  

Lesedauer 3 Minuten Viele Wege führen nach Rom. Auch im Arbeitsrecht gibt es daher verschiedene Möglichkeiten, wieso ein Arbeitsverhältnis endet. Der erste Gedanke ist immer gleich: Ja Genau! Du hast bestimmt auch das gleiche Bild vor deinem geistigen Auge, oder? Ein Blatt mit der Überschrift Kündigung. Tatsächlich gibt es jedoch mindestens sechs weitere Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis enden

Lesedauer 4 Minuten Immer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch geht in eine Richtung die dir als zukünftiger Arbeitnehmer weniger gefällt. Du erhälst eine unzulässige Frage. Was nun? Als zukünftiger Arbeitnehmer sagst du die Unwahrheit und musst keine arbeitsrechtlichen Folgen befürchten.

Lesedauer 4 Minuten Immer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Wie soll ich mich, juristisch gesehen, beim Vorstellungsgespräch verhalten? Worauf du achten solltest, erfährst du im Video. Heute: Diese Aussagen sind Pflicht. Im Teil 2 geht es dann darum: Vorstellungsgespräch: Das Recht zur Lüge.

Lesedauer 4 Minuten Du hast eine neue Arbeitsstelle gefunden?  Die Konditionen sind gut!  Verdammt!  Problem:  Deine Kündigungsfrist.  Lösung:  Jetzt schon kündigen, dann gibt es keine Probleme.  Also:  Nicht lang schnacken, Kündigung raus.  Danach stellt sich jedoch heraus, dass der neue Arbeitgeber doch nicht so großartig ist.  Du denkst dir:  Nicht so schlimm, ich kann die Kündigung zurücknehmen!  Wirklich?