Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Das Verfahren am Arbeitsgericht
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Arbeitsrecht: 10 Fragen kurz beantwortet
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Diese Fristen im Arbeitsrecht solltest du auf keinen Fall vergessen!
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Weihnachtsgeld: Freiwillig? Widerruflich? Hä!
Lesedauer 3 MinutenStell Dir vor: Dein Arbeitgeber zahlt Dir drei Jahre lang ein Weihnachtsgeld. Und nach drei Jahren kommt nichts! Auf die Nachfrage teilt der Arbeitgeber mit: „Hab keinen Bock zu zahlen und im Vertrag steht auch, dass ich nicht zahlen muss.“ Du meinst das geht? Dann schau Dir dieses Video an!
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So bereitest du dich richtig auf eine Güteverhandlung (Arbeitsrecht) vor
Lesedauer 3 MinutenDu hast eine Kündigung erhalten? Du hast eine Kündigungsschutzklage erhoben? Das Gericht hat zur Güteverhandlung geladen? Du weißt nicht, wie Du dich hierauf vorbereiten solltest? Jetzt ist Schluss. Im heutigen Video teile ich Dir mit, wie Du Dich auf eine Güteverhandlung am Arbeitsgericht vorbereitest.
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4 Mythen im Arbeitsrecht aufdeckt
Lesedauer 3 MinutenEs stimmt: Es ist nicht immer einfach, sich durch den Arbeitsrechtsdschungel zu wühlen. Leider gibt es nicht das Arbeitsrechtsgesetz. Vielmehr besteht das Arbeitsrecht aus einer Vielzahl von Vorschriften und Regeln. Darüber hinaus kommen Tarifverträge und betriebliche Vereinbarungen hinzu. Irrungen und Wirrungen sind vorprogrammiert. Nicht hier: Heute werden einige typische Irrtümer aufgedeckt.
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Schluss! Aus! Ende! Vorbei! So enden Arbeitsverhältnisse (Teil 2)
Lesedauer 2 MinutenIm letzten Artikel haben wir drei Möglichkeiten gesehen, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann. Nun, wie versprochen, die weiteren Möglichkeiten.
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Schluss! Aus! Ende! Die große Trennung! So enden Arbeitsverhältnisse
Lesedauer 3 MinutenViele Wege führen nach Rom. Auch im Arbeitsrecht gibt es daher verschiedene Möglichkeiten, wieso ein Arbeitsverhältnis endet. Der erste Gedanke ist immer gleich: Ja Genau! Du hast bestimmt auch das gleiche Bild vor deinem geistigen Auge, oder? Ein Blatt mit der Überschrift Kündigung. Tatsächlich gibt es jedoch mindestens sechs weitere Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis enden […]
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Vorstellungsgespräch: So erlügst du dir einen Job
Lesedauer 4 MinutenImmer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch geht in eine Richtung die dir als zukünftiger Arbeitnehmer weniger gefällt. Du erhälst eine unzulässige Frage. Was nun? Als zukünftiger Arbeitnehmer sagst du die Unwahrheit und musst keine arbeitsrechtlichen Folgen befürchten.
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Vorstellungsgespräch: Muss ich mich nackig machen?
Lesedauer 4 MinutenImmer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Wie soll ich mich, juristisch gesehen, beim Vorstellungsgespräch verhalten? Worauf du achten solltest, erfährst du im Video. Heute: Diese Aussagen sind Pflicht. Im Teil 2 geht es dann darum: Vorstellungsgespräch: Das Recht zur Lüge.
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ist eine Rücknahme der Kündigung im Arbeitsrecht möglich
Lesedauer 4 MinutenDu hast eine neue Arbeitsstelle gefunden? Die Konditionen sind gut! Verdammt! Problem: Deine Kündigungsfrist. Lösung: Jetzt schon kündigen, dann gibt es keine Probleme. Also: Nicht lang schnacken, Kündigung raus. Danach stellt sich jedoch heraus, dass der neue Arbeitgeber doch nicht so großartig ist. Du denkst dir: Nicht so schlimm, ich kann die Kündigung zurücknehmen! Wirklich?
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