Lesedauer 3 Minuten Nachweisgesetz: Der Tod der mündlichen Arbeitsverträge? Nachweisgesetz und Arbeitsverträge! Ein Arbeitsverhältnis kann relativ schnell und einfach geschlossen werden. Der Arbeitgeber und  der Arbeitnehmer müssen sich nur über das Arbeitsverhältnis einig werden. Alle Formen sind erlaubt! Mündlich, SMS, Messenger, Handschlag … Der Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich geschlossen werden. Was ist mit dem Nachweisgesetz? Widerspruch! Die Überschrift

Lesedauer 4 Minuten Verblüffende Antwort: Diese Personen gelten als Arbeitnehmer Arbeitsrecht ist das Sonderrecht von Arbeitnehmern. Nicht jede Person, die für einen anderen arbeitet, ist auch gleich Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer muss von anderen Personengruppen abgegrenzt werden. Viele Personen fragen sich genau die umgekehrte Frage. Wann gilt man als selbstständig?

Lesedauer 5 Minuten Faszinierende Aufzählung: So kann ein Arbeitsverhältnis enden Viele Wege führen nach Rom. Im Arbeitsrecht ist es nicht anders. Es gibt viele Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber denken nur an die Kündigung. Tatsächlich gibt es mindestens 5 weitere Möglichkeiten. Eine kleine faszinierende Aufzählung, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann.

Lesedauer 6 Minuten Ich will meinen Lohn! Das sollten Sie tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt. Der Arbeitgeber zahlt nicht! Jeder Arbeitnehmer freut sich auf den Monatsersten. Das Konto sollte wieder gefühlt sein. Dann der Schock! Kein Geld auf dem Konto. Es steht sogar noch im Minus. Was nun? Ein Fehler der Bank? Zu viel ausgegeben? Schlimmer! Der

Lesedauer 4 Minuten Schon gewusst? Lohn ohne Arbeit! Die Entgeltfortzahlung an Feiertagen Lange ausschlafen! Den ganzen Tag nicht an den Chef oder die Arbeit denken. Endlich die Zeit mit den Liebsten verbringen. Und das Ganze wird noch vom Chef bezahlt. Geld für Nichtstun vom Chef! Zwar gilt: Ohne Arbeit kein Lohn! Aber es gibt auch Ausnahmen. Eine davon

Lesedauer 4 Minuten Verblüffend: Wer zu spät zur Arbeit kommt, der kann fliegen! Jeder kennt die folgenden Situationen: Man verpasst den Bus, das Auto streikt, der Wecker ist defekt, ein Stromausfall, ein Unfall oder man hat einfach keine Lust aufzustehen. Es gibt viele Gründe für Unpünktlichkeit. In vielen Fällen sind die Konsequenzen kaum messbar und wahrnehmbar. Man ist

Lesedauer 4 Minuten Die betriebsbedingte Kündigung Sie haben eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Stecken Sie nicht den Kopf in den Sand! Machen Sie sich darüber kundig, welche Rechte und Pflichten Sie haben. Agentur für Arbeit Melden Sie sich bei der, für Sie zuständigen Agentur für Arbeit, arbeitssuchend. Sie vermeiden damit eine mögliche Sperrzeit wegen einer verspäteten Meldung. Fachkundigen Rat

Lesedauer 3 Minuten Die Eigenkündigung Sie haben genug von Ihrem Arbeitgeber? Sie wollen nicht mehr arbeiten? Sie haben eine andere Stelle gefunden? Als Arbeitnehmer können Sie einfach wegbleiben und eine Kündigung durch den Arbeitgeber riskieren. Jedoch könnten Sie sich im schlimmsten Fall auch schadensersatzpflichtig machen. Der bessere Weg ist die Eigenkündigung. Jedoch gibt es auch hier einiges zu

Lesedauer 3 Minuten Ein 450€ Job ist kein richtiges Arbeitsverhältnis, oder? Viele Arbeitnehmer gehen einem Nebenjob nach. Sie sind Verkäufer, Zeitungsausträger, Boten, Ausfahrer oder ähnliches. Viele von diesen Arbeitnehmern gehen einem sogenannten Minijob nach. Sie verdienen nicht mehr als 450 €. Aber ist das ein richtiges Arbeitsverhältnis? Mit allen Rechten und Pflichten als Arbeitnehmer?

Lesedauer 3 Minuten Befristeter Arbeitsvertrag mit dem alten Arbeitgeber Immer mehr Arbeitnehmer schließen befristete Arbeitsverträge ab. Einige fragen sich, ob sie überhaupt einen befristeten Arbeitsvertrag mit dem alten Arbeitgeber schließen dürfen. Es spukt im Hinterkopf, dass es hierfür Grenzen gibt.

Lesedauer 5 Minuten Aufhebungsvertrag unterschrieben – Was nun? Eine typische Situation. Personalgespräch beim Arbeitgeber. Vorlage des Aufhebungsvertrages. Arbeitgeber erzählt von Kündigung. Aufhebungsvertag bessere Lösung. Geld. Schöne Summe. Einverstanden. Unterschrift. Zuhause angekommen merkt der Arbeitnehmer, dass er wohl einen Fehler begangen hat. Er war von der Summe geblendet und hat einen Aufhebungsvertrag mit Klageverzicht unterschrieben. Der Arbeitnehmer bereut dies