Lesedauer 5 MinutenFaszinierende Aufzählung: So kann ein Arbeitsverhältnis enden Viele Wege führen nach Rom. Im Arbeitsrecht ist es nicht anders. Es gibt viele Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber denken nur an die Kündigung. Tatsächlich gibt es mindestens 5 weitere Möglichkeiten. Eine kleine faszinierende Aufzählung, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann.
Hier weiterlesenIch will meinen Lohn! Das sollten Sie tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt.
Lesedauer 6 MinutenIch will meinen Lohn! Das sollten Sie tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt. Der Arbeitgeber zahlt nicht! Jeder Arbeitnehmer freut sich auf den Monatsersten. Das Konto sollte wieder gefühlt sein. Dann der Schock! Kein Geld auf dem Konto. Es steht sogar noch im Minus. Was nun? Ein Fehler der Bank? Zu viel ausgegeben? Schlimmer! Der […]
Hier weiterlesenEin kleines Quiz zum Thema Arbeitsrecht
Lesedauer < 1 MinuteArbeitsrecht Kennen Sie sich im Arbeitsrecht aus? Sind Sie beim Thema Kündigung fit? Hier erfahren Sie es! Start Quiz Question ✕✓Your answer: Correct answer: Next Please wait..↺ You got {{SCORE_CORRECT}} out of {{SCORE_TOTAL}} Your Answers
Hier weiterlesenSchon gewusst? Lohn ohne Arbeit! Die Entgeltfortzahlung an Feiertagen
Lesedauer 4 MinutenSchon gewusst? Lohn ohne Arbeit! Die Entgeltfortzahlung an Feiertagen Lange ausschlafen! Den ganzen Tag nicht an den Chef oder die Arbeit denken. Endlich die Zeit mit den Liebsten verbringen. Und das Ganze wird noch vom Chef bezahlt. Geld für Nichtstun vom Chef! Zwar gilt: Ohne Arbeit kein Lohn! Aber es gibt auch Ausnahmen. Eine davon […]
Hier weiterlesenErstaunlich: Das sind die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung (Teil 1)
Lesedauer 4 MinutenErstaunlich: Das sind die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung (Teil 1) Eine Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis nur, wenn die Kündigung wirksam ist. Deswegen muss bei der Kündigung an viele Punkte gedacht werden. Es gilt: Eine Kündigung auszusprechen ist leicht; eine wirksame Kündigung auszusprechen ist umso schwerer. An diese 4 Punkte denken viele Arbeitgeber nicht, sodass sie nicht […]
Hier weiterlesenExklusive Kurzübersicht: Die Voraussetzungen einer wirksamen fristlosen Kündigung
Lesedauer 5 MinutenExklusive Kurzübersicht: Die Voraussetzungen einer wirksamen fristlosen Kündigung Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist schon unschön, da sie die finanzielle Zukunft des Arbeitnehmers bedroht. Eine fristlose Kündigung ist umso schlimmer. Sie ist existenzbedrohend. Von einen Tag auf den anderen steht der Arbeitnehmer ohne Job dar. Kein Gehalt! Arbeitslosengeld gesperrt! Wann ist die fristlose Kündigung unwirksam, […]
Hier weiterlesenSensationell: Diese 5 Punkte sollte jeder Bewerber kennen
Lesedauer 5 MinutenSensationell: Diese 5 Punkte sollte jeder Bewerber kennen Nach einer erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Es ist wie bei einem Date. Es werden gefühlt hunderte Fragen gestellt, um zu erfahren, ob man zusammenpasst. Einige Fragen sind im Vorstellungsgespräch zulässig und andere dagegen nicht. Diese fünf Punkte sollte jeder zukünftige Arbeitnehmer kennen.
Hier weiterlesenErstaunlich: Die Rücknahme einer Kündigung ist rechtlich nicht möglich
Lesedauer 4 MinutenErstaunlich: Die Rücknahme einer Kündigung ist rechtlich nicht möglich „Ich kündige!“; „mir reichts, ich bin weg!“ „Sie können…“. Im Eifer des Gefechts fallen diese Sätze sehr schnell. Am nächsten Tag ist man schlauer und will doch den Arbeitsplatz behalten. Was nun? Ist die Rücknahme einer Kündigung möglich? Gründe für die Rücknahme einer Kündigung In vielen […]
Hier weiterlesenKrankheitsbedingte Kündigung: Unglaublicher Kurzüberblick über die Voraussetzungen
Lesedauer 4 MinutenKrankheitsbedingte Kündigung: Unglaublicher Kurzüberblick über die Voraussetzungen Sie genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz? Dann darf der Arbeitgeber Sie nur aus drei Gründen kündigen. Die personenbedingte Kündigung ist einer dieser drei Gründe, wobei die krankheitsbedingte Kündigung der wichtigste Unterfall ist. Ein Kurzüberblick über die Voraussetzungen.
Hier weiterlesenErstaunliche Kurzübersicht: Wann ist eine Kündigung wirksam? Diese vier Punkte sind von enormer Bedeutung.
Lesedauer 3 MinutenErstaunliche Kurzübersicht: Wann ist eine Kündigung wirksam? Diese vier Punkte sind von enormer Bedeutung. Atmen Sie kurz durch! Bewahren Sie Ruhe! Unterschreiben Sie nichts! Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist von existentieller Bedeutung. Umso wichtiger ist es, dass Sie zuerst überlegen, was Sie eigentlich wollen. Angriff? Geld? Neuen Job? Diese Entscheidung kann ich Ihnen nicht […]
Hier weiterlesenVerblüffende Neuigkeit: So wird man einen Klageverzicht wieder los!
Lesedauer 4 MinutenVerblüffende Neuigkeit: So wird man einen Klageverzicht wieder los! Sie haben eine Kündigung erhalten? Schlecht! Und einen Klageverzicht unterschrieben! Wirklich Schlecht! Aber haben Sie keine Sorge. In vielen Fällen ist der unterschriebene Klageverzicht unwirksam. Sie können immer noch mit der Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung vorgehen.
Hier weiterlesenDreistes Verhalten: Kündigung während des Urlaubs
Lesedauer 5 MinutenDreistes Verhalten: Kündigung während des Urlaubs Dieses Verhalten ist unverschämt. Der Arbeitnehmer befindet sich im Urlaub und der Arbeitgeber schickt ihm einfach die Kündigung. Nichtsahnend kommt der Arbeitnehmer vom Urlaub und entdeckt die Kündigung. Die Erholung ist weg. Welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer bei einer Kündigung während des Urlaubs?
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