Lesedauer 5 Minuten„Ich bin erst seit einem Jahr im Betrieb. Da bekomme ich sowieso keine Abfindung.“ Diesen Satz höre ich in Beratungsgesprächen immer wieder. Und oft stimmt er nicht. Ob du eine Abfindung bekommst, hängt in den meisten Fällen nicht davon ab, wie lange du im Unternehmen gearbeitet hast. Entscheidend ist etwas anderes: Ist die Kündigung wirksam […]
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Betriebsbedingte Kündigung: So verhältst du dich richtig
Lesedauer 5 MinutenEine betriebsbedingte Kündigung kommt oft überraschend. Du hast nichts falsch gemacht. Der Grund liegt nicht bei dir, sondern im Betrieb. Jetzt ist es wichtig, ruhig zu bleiben. Was du in den ersten Tagen nach der Kündigung tust, kann viel bewirken. Oft geht es darum, ob du am Ende leer ausgehst oder eine gute Lösung findest. […]
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Nach der Kündigung: 9 Fragen, 9 klare Antworten (Teil 1)
Lesedauer 5 MinutenWenn ein Mandant nach einer Kündigung in meinem Büro sitzt, beschäftigen ihn meist immer dieselben Fragen. Das ist kein Wunder, denn eine Kündigung wirft oft viele Unsicherheiten auf einmal auf. Damit du weißt, was auf dich zukommt, beantworte ich in diesem Beitrag die neun Fragen, die in meinen Beratungsgesprächen immer wieder gestellt werden.
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Kündigungsschutzklage: Frist wahren trotz Verhandlung
Lesedauer 4 MinutenStell dir vor: Du hast eine Kündigung bekommen. Dein Chef sagt: „Lass uns das in Ruhe besprechen. Wir finden schon eine Lösung.“ Ihr sprecht über eine Abfindung. Alles wirkt entspannt. Und während du wartest, läuft im Hintergrund eine Uhr ab, die du nicht siehst. Genau hier verlieren viele Arbeitnehmer tausende Euro.
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Firma schließt: Was nun? Deine Rechte als Arbeitnehmer
Lesedauer 3 MinutenDie Nachricht kommt plötzlich. Dein Arbeitgeber will den Betrieb schließen. Das ist ein harter Schlag. Jetzt fragst du dich: Was passiert mit meinem Job? Habe ich einen Anspruch auf Abfindung? Wie geht es weiter? Hier bekommst du Antworten auf diese Fragen.
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Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Deine Chancen
Lesedauer 3 MinutenHast du eine Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Ist dein erster Impuls, aufzugeben, zu unterschreiben, zu schweigen? Oder das Gegenteil: explodieren, posten, klagen? Ich will ehrlich zu dir sein. Beides ist falsch. Denn die meisten Fehler nach einer Kündigung passieren nicht aus Böswilligkeit, sondern aus Unwissenheit.
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Befristeter Arbeitsvertrag: Wann ist die Befristung unwirksam?
Lesedauer 3 MinutenHast du einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben? Sagt dein Arbeitgeber, dass nach Ablauf der Zeit Schluss ist? Nicht so schnell! Nicht jede Befristung ist wirklich wirksam. In vielen Fällen gilt ein scheinbar befristeter Vertrag als unbefristet, ohne dass die Beteiligten davon wissen.
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Abmahnung bekommen? So reagierst du richtig
Lesedauer 3 MinutenHast du eine Abmahnung von deinem Arbeitgeber bekommen? Jetzt ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht emotional zu reagieren. Eine Abmahnung ist nur die gelbe Karte. Sie ist eine Warnung, aber noch keine Kündigung. Wenn du jetzt die richtigen Schritte gehst, kannst du deine Position stärken und gleichzeitig die Position deines Arbeitgebers […]
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Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die 24-Stunden-Checkliste
Lesedauer 3 MinutenHast Du eine Kündigung von Deinem Arbeitgeber erhalten? Dann solltest Du in den nächsten Stunden die richtigen Schritte einleiten. Ein Fehler direkt am Anfang kann Deine Chancen erheblich verschlechtern.
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Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer!
Lesedauer 3 MinutenHast du eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Keine Panik: Viele betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. In diesem Beitrag erfährst du, welche drei häufigen Fehler Arbeitgebern bei einer betriebsbedingten Kündigung unterlaufen können.
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Fristlose Kündigung? So reagierst du richtig und sicherst deine Zukunft
Lesedauer 3 MinutenHat dein Arbeitgeber dich ins Büro zitiert und dir eine fristlose Kündigung übergeben? Dann heißt es jetzt: Ruhe bewahren und richtig handeln!
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Kündigungsschutz erst nach 6 Monaten – Was Arbeitnehmer in der Wartezeit wissen müssen
Lesedauer 3 MinutenProbezeit abgelaufen? Safe? Nein! In den ersten sechs Monaten deiner Beschäftigung hast du keinen Anspruch auf Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Du musst die Wartezeit abwarten. Aber was ist hierbei zu beachten?
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