Lesedauer 4 MinutenHast du eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Schock. Ich weiß: Du hast nichts falsch gemacht, und trotzdem liegt die Kündigung im Briefkasten. Bestimmt hat dein Chef in der Vergangenheit schon Stichwörter wie „Umstrukturierung“, „Personalabbau“ oder „wirtschaftliche Lage“ fallen gelassen. Eigentlich hast du schon geahnt, dass so etwas kommt. Die Kündigung dann tatsächlich in den Händen zu […]
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Kündigung erhalten? Warum du jetzt klagen solltest
Lesedauer 4 MinutenHast du eine Kündigung erhalten? Bist du dir nicht sicher, ob sie wirklich wirksam ist? Denkst du vielleicht: „Ich will sowieso nicht zurück“ oder „Die Kündigung ist vielleicht doch berechtigt, warum soll ich klagen?“ Viele Arbeitnehmer haben genau diese Gedanken. Und genau deshalb verschenken sie oft tausende Euro.
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Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Deine Chancen
Lesedauer 3 MinutenHast du eine Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Ist dein erster Impuls, aufzugeben, zu unterschreiben, zu schweigen? Oder das Gegenteil: explodieren, posten, klagen? Ich will ehrlich zu dir sein. Beides ist falsch. Denn die meisten Fehler nach einer Kündigung passieren nicht aus Böswilligkeit, sondern aus Unwissenheit.
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Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer!
Lesedauer 3 MinutenHast du eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Keine Panik: Viele betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. In diesem Beitrag erfährst du, welche drei häufigen Fehler Arbeitgebern bei einer betriebsbedingten Kündigung unterlaufen können.
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Fristlose Kündigung? So reagierst du richtig und sicherst deine Zukunft
Lesedauer 3 MinutenHat dein Arbeitgeber dich ins Büro zitiert und dir eine fristlose Kündigung übergeben? Dann heißt es jetzt: Ruhe bewahren und richtig handeln!
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Maximale Abfindung sichern – 3 Strategien, die funktionieren
Lesedauer 4 MinutenHast du eine Kündigung erhalten? Willst du eine Abfindung? Das ist mehr als verständlich. Der Verlust eines Arbeitsplatzes bedeutet in der Regel auch finanzielle Unsicherheit. Mit den richtigen Strategien kannst du deine Chancen auf eine faire oder sogar überdurchschnittliche Abfindung deutlich verbessern.
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Abfindung nach Kündigung: Tipps für Auszahlung ohne Sperrzeit
Lesedauer 3 MinutenKündigung vom Arbeitgeber erhalten? Schock! Jetzt musst Du kühl und strategisch handeln! Nur den Kopf nicht in den Sand stecken. Mit der richtigen Vorgehensweise kannst du nicht nur eine ordentliche Abfindung herausholen, sondern auch die gefürchtete Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden.
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ündigungsschutzklage: 5 fatale Fehler, die dich Geld und Job kosten können
Lesedauer 4 MinutenHast du eine Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Das ist ein Schock! Aber gerade jetzt musst du einen kühlen Kopf bewahren und die richtigen Schritte einleiten. Viele Gekündigte machen dabei taktische Fehler, mit der Folge, dass sie ihre Chancen vor Gericht erheblich verschlechtern. Willst du zu dieser Gruppe gehören? Nein? Dann zeige ich dir heute […]
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Gekündigt? Diese 3 Wochen entscheiden über Deine Zukunft!
Lesedauer 4 MinutenDu hast eine Kündigung erhalten? Jetzt musst Du schnell handeln. In der Regel ist die Erhebung der Kündigungsschutzklage sinnvoll. Hast Du auch Angst vor den Kosten? Hast Du keinen Plan vom Ablauf? Ist die Ermittlung der Erfolgsaussichten für Dich ein Buch mit sieben Siegeln?
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Kündigungsschutzklage: Ablauf, Erfolgschancen und Kosten
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Fallen des Arbeitgebers (Teil 2) – der Arbeitnehmer wird zur Unterschrift genötigt
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Fallen des Arbeitgebers (Teil 1) – Darauf solltest Du bei einer ordentlichen Kündigung achten
Lesedauer 4 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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