Lesedauer 5 MinutenEine betriebsbedingte Kündigung kommt oft überraschend. Du hast nichts falsch gemacht. Der Grund liegt nicht bei dir, sondern im Betrieb. Jetzt ist es wichtig, ruhig zu bleiben. Was du in den ersten Tagen nach der Kündigung tust, kann viel bewirken. Oft geht es darum, ob du am Ende leer ausgehst oder eine gute Lösung findest. […]
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Kurzarbeit unwirksam? So bekommst du vollen Lohn
Lesedauer 6 MinutenSchickt dich dein Arbeitgeber in Kurzarbeit? Das bedeutet meist: weniger Arbeit und weniger Geld. Doch nicht jede Kurzarbeit wird rechtlich wirksam eingeführt. Ist das nicht der Fall, kann dir unter Umständen sogar dein voller Lohn zustehen. Heute erfährst du, worauf du achten musst.
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Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer!
Lesedauer 3 MinutenHast du eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Keine Panik: Viele betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. In diesem Beitrag erfährst du, welche drei häufigen Fehler Arbeitgebern bei einer betriebsbedingten Kündigung unterlaufen können.
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Bin ich unkündbar, wenn es einen Betriebsrat im Betrieb gibt?
Lesedauer 3 MinutenGibt es in deinem Betrieb einen Betriebsrat? Fragst du dich: Macht das eine Kündigung unmöglich? Die kurze Antwort: Nein! Allein durch die Existenz eines Betriebsrats wirst du nicht unkündbar.
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Kündigung innerhalb von 6 Monaten? Begehe nicht diesen fatalen Fehler
Lesedauer 4 MinutenKürzer als sechs Monate im Betrieb? Alles verloren! In diesen Fällen lohnt sich eine Kündigungsschutzklage nicht. Ein fataler Irrtum! Auch in diesen Fällen kann eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein. Du kannst mir glauben! Es gibt Fälle, in denen eine Weiterbeschäftigung bzw. die Zahlung einer Abfindung erstritten werden kann.
Hier weiterlesenUnfassbar: Anhören ist nicht gleich „Anhörung des Betriebsrates“
Lesedauer 4 MinutenUnfassbar: Anhören ist nicht gleich „Anhörung des Betriebsrates“Anhörung des Betriebsrates?! In Ihrem Betrieb ist ein Betriebsrat und Sie wurden gekündigt? Eine Anhörung des Betriebsrates ist gar nicht so leicht, wie es auf den ersten Blick scheint. Es gibt viele Punkte, die beachtet werden müssen. Hier erhalten Sie einen ersten kurzen Überblick.Vorab zur Anhörung des BetriebsratesEine […]
Hier weiterlesenSchockierende Wahrheit: Die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung (Teil 2)
Lesedauer 3 MinutenSchockierende Wahrheit: Die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung (Teil 2) Viele Arbeitgeber denken, dass es einfach ist, eine Kündigung auszusprechen. Es reichen die drei magischen Wörter: DU BIST GEKÜNDIGT! Dem ist nicht so. Eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann problematisch werden. Es muss an vieles gedacht werden, damit die Voraussetzung einer wirksamen Kündigung erfüllt werden. Hier […]
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