Lesedauer 5 MinutenIm ersten Teil dieser Reihe ging es um die wichtigsten Fragen nach einer Kündigung: Darf dein Arbeitgeber überhaupt kündigen? Was musst du sofort beachten? Welche Fristen gelten? Und hast du Anspruch auf eine Abfindung? Im zweiten Teil schauen wir uns nun weitere wichtige Themen an, die viele Arbeitnehmer erst auf den zweiten Blick beschäftigen, bei […]
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Nach der Kündigung: 9 Fragen, 9 klare Antworten (Teil 1)
Lesedauer 5 MinutenWenn ein Mandant nach einer Kündigung in meinem Büro sitzt, beschäftigen ihn meist immer dieselben Fragen. Das ist kein Wunder, denn eine Kündigung wirft oft viele Unsicherheiten auf einmal auf. Damit du weißt, was auf dich zukommt, beantworte ich in diesem Beitrag die neun Fragen, die in meinen Beratungsgesprächen immer wieder gestellt werden.
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Kurzarbeit unwirksam? So bekommst du vollen Lohn
Lesedauer 6 MinutenSchickt dich dein Arbeitgeber in Kurzarbeit? Das bedeutet meist: weniger Arbeit und weniger Geld. Doch nicht jede Kurzarbeit wird rechtlich wirksam eingeführt. Ist das nicht der Fall, kann dir unter Umständen sogar dein voller Lohn zustehen. Heute erfährst du, worauf du achten musst.
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Benzinkrise: Was passiert, wenn mir der Arbeitgeber die Tankkarte entzieht?
Lesedauer 4 MinutenDie Spritpreise steigen und bleiben auf hohem Niveau. Viele Arbeitgeber haben ihren Mitarbeitern bisher eine Tankkarte als zusätzliches Gehaltsextra zur Verfügung gestellt. Doch jetzt, wo Tanken spürbar teurer wird, streichen manche Arbeitgeber genau diesen Vorteil wieder. Für viele Arbeitnehmer stellt sich deshalb eine entscheidende Frage. Darf der Chef die Tankkarte einfach so entziehen, oder ist […]
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Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen solltest Du nicht sofort unterschreiben
Lesedauer 3 MinutenHat der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt und fordert er, dass Du sofort unterschreibst, da ansonsten das „Top-Angebot“ verfällt? Vorsicht! In der Regel handelt es sich hierbei um einen Trick. Auf folgende Punkte solltest Du auf jeden Fall achten.
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Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die 24-Stunden-Checkliste
Lesedauer 3 MinutenHast Du eine Kündigung von Deinem Arbeitgeber erhalten? Dann solltest Du in den nächsten Stunden die richtigen Schritte einleiten. Ein Fehler direkt am Anfang kann Deine Chancen erheblich verschlechtern.
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Fristlose Kündigung? So reagierst du richtig und sicherst deine Zukunft
Lesedauer 3 MinutenHat dein Arbeitgeber dich ins Büro zitiert und dir eine fristlose Kündigung übergeben? Dann heißt es jetzt: Ruhe bewahren und richtig handeln!
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Minusstunden-Betrug: Tausende Arbeitnehmer um Lohn geprellt
Lesedauer 3 MinutenStell dir vor: Du kommst zur Arbeit. Du bist motiviert, arbeitsfähig und voller Freude und dein Chef schickt dich einfach nach Hause. Einige Wochen später wirfst du einen Blick auf deine Gehaltsabrechnung und stellst fest, dass dir Lohn abgezogen wurde. Die Begründung: Minusstunden. Ist das wirklich erlaubt?
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Arbeitsrecht einfach erklärt: Diese Rechte und Pflichten kennen viele Arbeitnehmer nicht
Lesedauer 3 MinutenVieles läuft automatisch ab: Du gehst zur Arbeit, machst deine Pause, am Ende des Monats gibt es Geld, dazu Urlaub und vielleicht noch mehr oder auch nicht. Kennst du wirklich alle Rechte und Pflichten? Hier ist eine kleine Auswahl.
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Arbeitsrechtliche Fails, die jedes Gespräch nach fünf Minuten beenden!
Lesedauer 3 MinutenIn der Regel dauern Mandantengespräche bei mir mindestens eine halbe Stunde. Der Mandant schildert seinen Fall, und ich filtere die relevanten Informationen heraus. Üblicherweise stelle ich einige Nachfragen, und nach etwa dreißig Minuten kann ich eine erste rechtlich fundierte Einschätzung abgeben. In einigen Fällen ist dies jedoch bereits nach wenigen Sekunden, spätestens nach fünf Minuten […]
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Arbeitsvertrag prüfen – Worauf achten?
Lesedauer 3 MinutenHast du die Zusage für einen Job erhalten? Liegt dir bereits der Arbeitsvertrag vor? Herzlichen Glückwunsch! Aber Vorsicht: Bevor du unterschreibst, solltest du den Vertrag sorgfältig prüfen. Ein kleiner Fehler – und du bindest dich unter Umständen an ungünstige Regelungen. Nein, so schlimm ist es nicht, aber es kann unangenehme Folgen haben.
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Gefahren des befristeten Arbeitsverhältnisses
Lesedauer 4 MinutenAus Sicht der Arbeitgeber ist es einfach: Es wird ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen und nach Ablauf des Zeitraums endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Das Problem ist, dass es nicht so einfach ist. Es müssen einige Punkte beachtet werden. Ist deinem Arbeitgeber ein Fehler unterlaufen? In diesem Fall kannst Du dich über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen.
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