Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Deine Rechte bei krankheitsbedingter Kündigung: Kämpfe für deine Abfindung!
Lesedauer 4 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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„Ein Nachspielhaben“ bedeutet nicht unbedingt fristlose Kündigung
Lesedauer 4 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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So viel Abfindung erhältst Du!
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Weihnachtsgeld: Freiwillig? Widerruflich? Hä!
Lesedauer 3 MinutenStell Dir vor: Dein Arbeitgeber zahlt Dir drei Jahre lang ein Weihnachtsgeld. Und nach drei Jahren kommt nichts! Auf die Nachfrage teilt der Arbeitgeber mit: „Hab keinen Bock zu zahlen und im Vertrag steht auch, dass ich nicht zahlen muss.“ Du meinst das geht? Dann schau Dir dieses Video an!
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So bereitest du dich richtig auf eine Güteverhandlung (Arbeitsrecht) vor
Lesedauer 3 MinutenDu hast eine Kündigung erhalten? Du hast eine Kündigungsschutzklage erhoben? Das Gericht hat zur Güteverhandlung geladen? Du weißt nicht, wie Du dich hierauf vorbereiten solltest? Jetzt ist Schluss. Im heutigen Video teile ich Dir mit, wie Du Dich auf eine Güteverhandlung am Arbeitsgericht vorbereitest.
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Güteverhandlung (Teil 2) – Was du während der Verhandlung beachten musst
Lesedauer 5 MinutenDu hast die Kündigungsschutzklage erhoben? Du konntest vor dem Gerichtstermin keine Lösung finden? Es wurde kein Vergleich geschlossen. Es findet nun die Güteverhandlung, der Gütetermin statt. Was nun?
Hier weiterlesenAtemberaubend: So erhält man als Arbeitnehmer eine Abfindung
Lesedauer 4 MinutenAtemberaubend: So erhält man als Arbeitnehmer eine Abfindung Eine Kündigung ist ein Bruch. Ein Bruch zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Es ist zugleich ein schwerer Einschnitt für beide Seiten. Der Arbeitgeber verliert einen Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer steht vor einem Scherbenhaufen. Er hat gewichtige Probleme zu bewältigen. Viele haben vor der finanziellen Zukunft Angst. Reicht […]
Hier weiterlesenSensationell: 7 TOP Informationen zum Kündigungsschutzverfahren
Lesedauer 5 MinutenSensationell: 7 TOP Informationen zum Kündigungsschutzverfahren Sie wollen sich gegen Ihre Kündigung wehren? Sie wollen dem Arbeitgeber zeigen, dass er Sie nicht einfach so aus der Firma rausschmeißen kann? Dann lassen Sie Ihre Kündigung durch das Arbeitsgericht überprüfen. Mit der Kündigungsschutzklage beginnt das Kündigungsschutzverfahren. Hier erfahren Sie die 7 TOP Informationen zum Kündigungsschutzverfahren. TOP 1: […]
Hier weiterlesenAbenteuerlich: Das Leben einer Kündigungsschutzklage
Lesedauer 9 MinutenAbenteuerlich: Das Leben einer Kündigungsschutzklage Die Kündigungsschutzklage ist weg. Sie haben sie abgeschickt oder in den Briefkasten geworfen. Nun fragen Sie sich bestimmt, wie das weitere Vorgehen ist. Wie läuft das arbeitsgerichtliche Verfahren überhaupt ab? Was sind die nächsten Schritte? Was muss ich beachten? Hier finden Sie die Antworten auf alle diese Fragen und ein […]
Hier weiterlesenAtemberaubend: 7 wertvolle Tipps, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben.
Lesedauer 5 MinutenAtemberaubend: 7 wertvolle Tipps, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben.Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Es ist noch nichts verloren, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben. Es gibt einige Punkte, die Sie nun beachten müssen. Als Erstes sollten Sie Ruhe bewahren. Sie sollten auch nicht den Kopf in den Sand stecken. Schließlich sollten […]
Hier weiterlesenSensationell: Der gesetzliche Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG
Lesedauer 3 MinutenSensationell: Der gesetzliche Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG Viele Arbeitnehmer sind der Auffassung, dass jedem Arbeitnehmer eine Abfindung zusteht. Moralisch? – bestimmt! Gesetzlich? – Nicht immer! Es gibt in der Regel keinen gesetzlichen Abfindungsanspruch. Ein Widerspruch zur Überschrift? Nicht unbedingt! Der gesetzliche Abfindungsanspruch im §1a KSchG betrifft eine ganz kleine Fallgruppe.
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