Lesedauer 3 MinutenEs stimmt: Es ist nicht immer einfach, sich durch den Arbeitsrechtsdschungel zu wühlen. Leider gibt es nicht das Arbeitsrechtsgesetz. Vielmehr besteht das Arbeitsrecht aus einer Vielzahl von Vorschriften und Regeln. Darüber hinaus kommen Tarifverträge und betriebliche Vereinbarungen hinzu. Irrungen und Wirrungen sind vorprogrammiert. Nicht hier: Heute werden einige typische Irrtümer aufgedeckt.
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3 Irrtümer aufgedeckt: So versaut dir dein Chef nicht den Urlaub
Lesedauer 3 MinutenDie schönste Zeit im Jahr ist Urlaub, wenn bloß der Chef nicht wäre. Die Urlaubszeit naht, die Vorfreude steigt und auf den letzten Zentimetern grätscht der Chef dazwischen. Urlaub? Urlaub! Der Zankapfel der Nation! Die gebuchte Reise sorgt schon vor der Reise für viel Stress. Jetzt nicht mehr! Auf diese 3 Mythen und Irrtümer fällst […]
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Schluss! Aus! Ende! Vorbei! So enden Arbeitsverhältnisse (Teil 2)
Lesedauer 2 MinutenIm letzten Artikel haben wir drei Möglichkeiten gesehen, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann. Nun, wie versprochen, die weiteren Möglichkeiten.
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Schluss! Aus! Ende! Die große Trennung! So enden Arbeitsverhältnisse
Lesedauer 3 MinutenViele Wege führen nach Rom. Auch im Arbeitsrecht gibt es daher verschiedene Möglichkeiten, wieso ein Arbeitsverhältnis endet. Der erste Gedanke ist immer gleich: Ja Genau! Du hast bestimmt auch das gleiche Bild vor deinem geistigen Auge, oder? Ein Blatt mit der Überschrift Kündigung. Tatsächlich gibt es jedoch mindestens sechs weitere Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis enden […]
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Kündigung innerhalb von 6 Monaten? Begehe nicht diesen fatalen Fehler
Lesedauer 4 MinutenKürzer als sechs Monate im Betrieb? Alles verloren! In diesen Fällen lohnt sich eine Kündigungsschutzklage nicht. Ein fataler Irrtum! Auch in diesen Fällen kann eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein. Du kannst mir glauben! Es gibt Fälle, in denen eine Weiterbeschäftigung bzw. die Zahlung einer Abfindung erstritten werden kann.
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Vorstellungsgespräch: So erlügst du dir einen Job
Lesedauer 4 MinutenImmer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch geht in eine Richtung die dir als zukünftiger Arbeitnehmer weniger gefällt. Du erhälst eine unzulässige Frage. Was nun? Als zukünftiger Arbeitnehmer sagst du die Unwahrheit und musst keine arbeitsrechtlichen Folgen befürchten.
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Vorstellungsgespräch: Muss ich mich nackig machen?
Lesedauer 4 MinutenImmer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Wie soll ich mich, juristisch gesehen, beim Vorstellungsgespräch verhalten? Worauf du achten solltest, erfährst du im Video. Heute: Diese Aussagen sind Pflicht. Im Teil 2 geht es dann darum: Vorstellungsgespräch: Das Recht zur Lüge.
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Güteverhandlung (Teil 2) – Was du während der Verhandlung beachten musst
Lesedauer 5 MinutenDu hast die Kündigungsschutzklage erhoben? Du konntest vor dem Gerichtstermin keine Lösung finden? Es wurde kein Vergleich geschlossen. Es findet nun die Güteverhandlung, der Gütetermin statt. Was nun?
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Güteverhandlung (Teil 1) – Was du vor der Verhandlung beachten musst
Lesedauer 3 MinutenDu hast die Kündigungsschutzklage erhoben? Die Kündigungsschutzklage wurde deinem Arbeitgeber schon zugestellt? Du hast auch einen Brief vom Gericht erhalten, dass ein Verhandlungstermin, der Gütetermin anberaumt worden ist? Was nun? Was sind die nächsten Schritte bis zur Güteverhandlung?
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Gefängnis bei Nichteinhaltung Kündigungsfrist als Arbeitnehmer?
Lesedauer 3 MinutenDu hast eine neue Stelle gefunden? Super! Der neue Arbeitgeber will Dich aber ab sofort. Was nun? Eigentlich musst Du eine Kündigungsfrist einhalten? Jetzt gehen Dir tausend Gedanken durch den Kopf. Kann ich einfach sofort wechseln oder muss ich die Kündigungsfrist einhalten? Was passiert, wenn ich die Kündigungsfrist nicht einhalte? Komme ich ins Gefängnis? Muss […]
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ist eine Rücknahme der Kündigung im Arbeitsrecht möglich
Lesedauer 4 MinutenDu hast eine neue Arbeitsstelle gefunden? Die Konditionen sind gut! Verdammt! Problem: Deine Kündigungsfrist. Lösung: Jetzt schon kündigen, dann gibt es keine Probleme. Also: Nicht lang schnacken, Kündigung raus. Danach stellt sich jedoch heraus, dass der neue Arbeitgeber doch nicht so großartig ist. Du denkst dir: Nicht so schlimm, ich kann die Kündigung zurücknehmen! Wirklich?
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Das sind die gravierenden Folgen, wenn Du eine Kündigung unterschreibst
Lesedauer 3 MinutenDein Chef will mit Dir reden? Du hast die Befürchtung, dass Du nun eine Kündigung erhältst? Oder Du hast schon eine Kündigung erhalten und Du sollst diese unterschreiben oder quittieren? Du bist Dir nicht sicher, was Du nun machen sollst?
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