Lesedauer 3 MinutenViele Wege führen nach Rom. Auch im Arbeitsrecht gibt es daher verschiedene Möglichkeiten, wieso ein Arbeitsverhältnis endet. Der erste Gedanke ist immer gleich: Ja Genau! Du hast bestimmt auch das gleiche Bild vor deinem geistigen Auge, oder? Ein Blatt mit der Überschrift Kündigung. Tatsächlich gibt es jedoch mindestens sechs weitere Möglichkeiten, wie ein Arbeitsverhältnis enden […]
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Kündigung innerhalb von 6 Monaten? Begehe nicht diesen fatalen Fehler
Lesedauer 4 MinutenKürzer als sechs Monate im Betrieb? Alles verloren! In diesen Fällen lohnt sich eine Kündigungsschutzklage nicht. Ein fataler Irrtum! Auch in diesen Fällen kann eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein. Du kannst mir glauben! Es gibt Fälle, in denen eine Weiterbeschäftigung bzw. die Zahlung einer Abfindung erstritten werden kann.
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Vorstellungsgespräch: So erlügst du dir einen Job
Lesedauer 4 MinutenImmer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch geht in eine Richtung die dir als zukünftiger Arbeitnehmer weniger gefällt. Du erhälst eine unzulässige Frage. Was nun? Als zukünftiger Arbeitnehmer sagst du die Unwahrheit und musst keine arbeitsrechtlichen Folgen befürchten.
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Vorstellungsgespräch: Muss ich mich nackig machen?
Lesedauer 4 MinutenImmer wieder das gleiche Spiel für den Arbeitnehmer. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgt ein Vorstellungsgespräch. Wie soll ich mich, juristisch gesehen, beim Vorstellungsgespräch verhalten? Worauf du achten solltest, erfährst du im Video. Heute: Diese Aussagen sind Pflicht. Im Teil 2 geht es dann darum: Vorstellungsgespräch: Das Recht zur Lüge.
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Güteverhandlung (Teil 2) – Was du während der Verhandlung beachten musst
Lesedauer 5 MinutenDu hast die Kündigungsschutzklage erhoben? Du konntest vor dem Gerichtstermin keine Lösung finden? Es wurde kein Vergleich geschlossen. Es findet nun die Güteverhandlung, der Gütetermin statt. Was nun?
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Güteverhandlung (Teil 1) – Was du vor der Verhandlung beachten musst
Lesedauer 3 MinutenDu hast die Kündigungsschutzklage erhoben? Die Kündigungsschutzklage wurde deinem Arbeitgeber schon zugestellt? Du hast auch einen Brief vom Gericht erhalten, dass ein Verhandlungstermin, der Gütetermin anberaumt worden ist? Was nun? Was sind die nächsten Schritte bis zur Güteverhandlung?
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Gefängnis bei Nichteinhaltung Kündigungsfrist als Arbeitnehmer?
Lesedauer 3 MinutenDu hast eine neue Stelle gefunden? Super! Der neue Arbeitgeber will Dich aber ab sofort. Was nun? Eigentlich musst Du eine Kündigungsfrist einhalten? Jetzt gehen Dir tausend Gedanken durch den Kopf. Kann ich einfach sofort wechseln oder muss ich die Kündigungsfrist einhalten? Was passiert, wenn ich die Kündigungsfrist nicht einhalte? Komme ich ins Gefängnis? Muss […]
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ist eine Rücknahme der Kündigung im Arbeitsrecht möglich
Lesedauer 4 MinutenDu hast eine neue Arbeitsstelle gefunden? Die Konditionen sind gut! Verdammt! Problem: Deine Kündigungsfrist. Lösung: Jetzt schon kündigen, dann gibt es keine Probleme. Also: Nicht lang schnacken, Kündigung raus. Danach stellt sich jedoch heraus, dass der neue Arbeitgeber doch nicht so großartig ist. Du denkst dir: Nicht so schlimm, ich kann die Kündigung zurücknehmen! Wirklich?
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Das sind die gravierenden Folgen, wenn Du eine Kündigung unterschreibst
Lesedauer 3 MinutenDein Chef will mit Dir reden? Du hast die Befürchtung, dass Du nun eine Kündigung erhältst? Oder Du hast schon eine Kündigung erhalten und Du sollst diese unterschreiben oder quittieren? Du bist Dir nicht sicher, was Du nun machen sollst?
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Betriebsbedingte Kündigung: Ist auch deine unwirksam?
Lesedauer 4 MinutenDu hast eine Kündigung erhalten? Kündigungsgrund: betriebsbedingt? Du bist Dir nicht sicher, wie Du dich nun verhalten sollst? Du weißt nicht, wann eine betriebsbedingte Kündigung wirksam ist? Du weißt nicht, ob es sinnvoll ist die Kündigung anzugreifen? Mehr im heutigen Artikel zum Thema „betriebsbedingte Kündigung“.
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Gefahren des befristeten Arbeitsverhältnisses
Lesedauer 4 MinutenAus Sicht der Arbeitgeber ist es einfach: Es wird ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen und nach Ablauf des Zeitraums endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Das Problem ist, dass es nicht so einfach ist. Es müssen einige Punkte beachtet werden. Ist deinem Arbeitgeber ein Fehler unterlaufen? In diesem Fall kannst Du dich über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen.
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5 Punkte nach Erhalt der fristlosen Kündigung
Lesedauer 3 MinutenFristlose Kündigung? Fristlose Kündigung! Du hast eine fristlose Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Ich weiß, dass du aus allen Wolken gefallen bist. Ich weiß, dass eine fristlose Kündigung keine gute Nachricht ist. Trotzdem: Du musst einen klaren und kühlen Kopf bewahren. Diese fünf Punkte solltest Du auf jeden Fall zügig erledigen.
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