Lesedauer 3 MinutenProbezeit abgelaufen? Safe? Nein! In den ersten sechs Monaten deiner Beschäftigung hast du keinen Anspruch auf Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Du musst die Wartezeit abwarten. Aber was ist hierbei zu beachten?
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Schwerbehindert mit GdB 50 – Warum trotzdem kein Kündigungsschutz in den ersten 6 Monaten
Lesedauer 3 MinutenHast du einen Grad der Behinderung (GdB) von 50 oder mehr und damit eine anerkannte Schwerbehinderung? Dann denkst du vielleicht, dass du automatisch besonderen Kündigungsschutz genießt. Doch Vorsicht: Gerade in den ersten sechs Monaten eines neuen Arbeitsverhältnisses gelten andere Regeln – und das kann überraschend sein.
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Kündigungsschutz – Deine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer
Lesedauer 3 MinutenViele Arbeitnehmer genießen den allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, ohne davon Kenntnis zu haben. Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Entlassungen. Heute erkläre ich, wann dieser Schutz wirklich greift!
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Elternzeit, Pflegezeit und Kündigungsschutz – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Lesedauer 3 MinutenDie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht. Die Regelungen zum Mutterschutz sind vielen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bekannt. Viele übersehen jedoch, dass auch außerhalb dieser Regelungen viele Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz genießen können.
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Schwerbehindert? Deine Rechte als Arbeitnehmer
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Schwanger! Darf man mich kündigen?
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Kündigung nach der Probezeit
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Weihnachtsgeld: Freiwillig? Widerruflich? Hä!
Lesedauer 3 MinutenStell Dir vor: Dein Arbeitgeber zahlt Dir drei Jahre lang ein Weihnachtsgeld. Und nach drei Jahren kommt nichts! Auf die Nachfrage teilt der Arbeitgeber mit: „Hab keinen Bock zu zahlen und im Vertrag steht auch, dass ich nicht zahlen muss.“ Du meinst das geht? Dann schau Dir dieses Video an!
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So bereitest du dich richtig auf eine Güteverhandlung (Arbeitsrecht) vor
Lesedauer 3 MinutenDu hast eine Kündigung erhalten? Du hast eine Kündigungsschutzklage erhoben? Das Gericht hat zur Güteverhandlung geladen? Du weißt nicht, wie Du dich hierauf vorbereiten solltest? Jetzt ist Schluss. Im heutigen Video teile ich Dir mit, wie Du Dich auf eine Güteverhandlung am Arbeitsgericht vorbereitest.
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Gehörst Du auch dazu? So verpufft deine Kündigung (Arbeitsrecht)
Lesedauer 3 MinutenDu befürchtest, dass Du eine Kündigung erhältst? Oder, schlimmer! Es gibt viele Gründe, wieso eine Kündigung Deines Arbeitgebers unwirksam sein könnte. Es existieren einige Arbeitnehmergruppen, bei denen eine Kündigung verpufft. Gehörst Du auch dazu?
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4 Mythen im Arbeitsrecht aufdeckt
Lesedauer 3 MinutenEs stimmt: Es ist nicht immer einfach, sich durch den Arbeitsrechtsdschungel zu wühlen. Leider gibt es nicht das Arbeitsrechtsgesetz. Vielmehr besteht das Arbeitsrecht aus einer Vielzahl von Vorschriften und Regeln. Darüber hinaus kommen Tarifverträge und betriebliche Vereinbarungen hinzu. Irrungen und Wirrungen sind vorprogrammiert. Nicht hier: Heute werden einige typische Irrtümer aufgedeckt.
Hier weiterlesenAuf den Punkt gebracht: Der allgemeine und besondere Kündigungsschutz
Lesedauer 3 MinutenAuf den Punkt gebracht: Der allgemeine und besondere KündigungsschutzIch hab einen; Ich hab keinen; Ich hab einen; Ich hab keinen; Ich habe vielleicht einen Kündigungsschutz. Viele Arbeitnehmer sind der felsenfesten Überzeugung, dass sie einen Kündigungsschutz genießen. Dieser kurze Beitrag zeigt, was der Unterschied zwischen allgemeinem und besonderem Kündigungsschutz ist.Sinn und Zweck des KündigungsschutzesDer gesetzliche Kündigungsschutz […]
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