Lesedauer 5 Minuten„Ich bin erst seit einem Jahr im Betrieb. Da bekomme ich sowieso keine Abfindung.“ Diesen Satz höre ich in Beratungsgesprächen immer wieder. Und oft stimmt er nicht. Ob du eine Abfindung bekommst, hängt in den meisten Fällen nicht davon ab, wie lange du im Unternehmen gearbeitet hast. Entscheidend ist etwas anderes: Ist die Kündigung wirksam […]
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Betriebsbedingte Kündigung: So verhältst du dich richtig
Lesedauer 5 MinutenEine betriebsbedingte Kündigung kommt oft überraschend. Du hast nichts falsch gemacht. Der Grund liegt nicht bei dir, sondern im Betrieb. Jetzt ist es wichtig, ruhig zu bleiben. Was du in den ersten Tagen nach der Kündigung tust, kann viel bewirken. Oft geht es darum, ob du am Ende leer ausgehst oder eine gute Lösung findest. […]
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Nach der Kündigung: 9 Fragen, 9 klare Antworten (Teil 2)
Lesedauer 5 MinutenIm ersten Teil dieser Reihe ging es um die wichtigsten Fragen nach einer Kündigung: Darf dein Arbeitgeber überhaupt kündigen? Was musst du sofort beachten? Welche Fristen gelten? Und hast du Anspruch auf eine Abfindung? Im zweiten Teil schauen wir uns nun weitere wichtige Themen an, die viele Arbeitnehmer erst auf den zweiten Blick beschäftigen, bei […]
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Nach der Kündigung: 9 Fragen, 9 klare Antworten (Teil 1)
Lesedauer 5 MinutenWenn ein Mandant nach einer Kündigung in meinem Büro sitzt, beschäftigen ihn meist immer dieselben Fragen. Das ist kein Wunder, denn eine Kündigung wirft oft viele Unsicherheiten auf einmal auf. Damit du weißt, was auf dich zukommt, beantworte ich in diesem Beitrag die neun Fragen, die in meinen Beratungsgesprächen immer wieder gestellt werden.
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Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen solltest Du nicht sofort unterschreiben
Lesedauer 3 MinutenHat der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt und fordert er, dass Du sofort unterschreibst, da ansonsten das „Top-Angebot“ verfällt? Vorsicht! In der Regel handelt es sich hierbei um einen Trick. Auf folgende Punkte solltest Du auf jeden Fall achten.
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5 Punkte nach Erhalt der fristlosen Kündigung
Lesedauer 3 MinutenFristlose Kündigung? Fristlose Kündigung! Du hast eine fristlose Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Ich weiß, dass du aus allen Wolken gefallen bist. Ich weiß, dass eine fristlose Kündigung keine gute Nachricht ist. Trotzdem: Du musst einen klaren und kühlen Kopf bewahren. Diese fünf Punkte solltest Du auf jeden Fall zügig erledigen.
Hier weiterlesenBeeindruckend: Diese gesetzlichen Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht
Lesedauer 4 MinutenBeeindruckend: Diese gesetzlichen Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht Wer einen Vertrag kündigen will, muss Fristen beachten. Ein Handyvertrag, wie auch der Fitnessvertrag müssen drei Monate vor Vertragsende gekündigt werden. Auch einen Mietvertrag kann man nur mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Diese gesetzlichen Kündigungsfristen sind im Arbeitsrecht zu beachten.
Hier weiterlesenErstaunlich: Das sind die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung (Teil 1)
Lesedauer 4 MinutenErstaunlich: Das sind die Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung (Teil 1) Eine Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis nur, wenn die Kündigung wirksam ist. Deswegen muss bei der Kündigung an viele Punkte gedacht werden. Es gilt: Eine Kündigung auszusprechen ist leicht; eine wirksame Kündigung auszusprechen ist umso schwerer. An diese 4 Punkte denken viele Arbeitgeber nicht, sodass sie nicht […]
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