Lesedauer 3 MinutenHast du einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben? Sagt dein Arbeitgeber, dass nach Ablauf der Zeit Schluss ist? Nicht so schnell! Nicht jede Befristung ist wirklich wirksam. In vielen Fällen gilt ein scheinbar befristeter Vertrag als unbefristet, ohne dass die Beteiligten davon wissen.
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Abmahnung bekommen? So reagierst du richtig
Lesedauer 3 MinutenHast du eine Abmahnung von deinem Arbeitgeber bekommen? Jetzt ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht emotional zu reagieren. Eine Abmahnung ist nur die gelbe Karte. Sie ist eine Warnung, aber noch keine Kündigung. Wenn du jetzt die richtigen Schritte gehst, kannst du deine Position stärken und gleichzeitig die Position deines Arbeitgebers […]
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Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen solltest Du nicht sofort unterschreiben
Lesedauer 3 MinutenHat der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt und fordert er, dass Du sofort unterschreibst, da ansonsten das „Top-Angebot“ verfällt? Vorsicht! In der Regel handelt es sich hierbei um einen Trick. Auf folgende Punkte solltest Du auf jeden Fall achten.
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Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die 24-Stunden-Checkliste
Lesedauer 3 MinutenHast Du eine Kündigung von Deinem Arbeitgeber erhalten? Dann solltest Du in den nächsten Stunden die richtigen Schritte einleiten. Ein Fehler direkt am Anfang kann Deine Chancen erheblich verschlechtern.
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Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer!
Lesedauer 3 MinutenHast du eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Keine Panik: Viele betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. In diesem Beitrag erfährst du, welche drei häufigen Fehler Arbeitgebern bei einer betriebsbedingten Kündigung unterlaufen können.
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Fristlose Kündigung? So reagierst du richtig und sicherst deine Zukunft
Lesedauer 3 MinutenHat dein Arbeitgeber dich ins Büro zitiert und dir eine fristlose Kündigung übergeben? Dann heißt es jetzt: Ruhe bewahren und richtig handeln!
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Minusstunden-Betrug: Tausende Arbeitnehmer um Lohn geprellt
Lesedauer 3 MinutenStell dir vor: Du kommst zur Arbeit. Du bist motiviert, arbeitsfähig und voller Freude und dein Chef schickt dich einfach nach Hause. Einige Wochen später wirfst du einen Blick auf deine Gehaltsabrechnung und stellst fest, dass dir Lohn abgezogen wurde. Die Begründung: Minusstunden. Ist das wirklich erlaubt?
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Arbeitsrecht einfach erklärt: Diese Rechte und Pflichten kennen viele Arbeitnehmer nicht
Lesedauer 3 MinutenVieles läuft automatisch ab: Du gehst zur Arbeit, machst deine Pause, am Ende des Monats gibt es Geld, dazu Urlaub und vielleicht noch mehr oder auch nicht. Kennst du wirklich alle Rechte und Pflichten? Hier ist eine kleine Auswahl.
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Faszinierende Neuigkeiten: So ist das deutsche Arbeitsrecht aufgebaut (Teil 1)
Lesedauer 5 MinutenFaszinierende Neuigkeiten: So ist das deutsche Arbeitsrecht aufgebaut (Teil 1) Mit dem deutschen Arbeitsrecht wird jeder Mensch in der Bundesrepublik irgendwann konfrontiert. Sei es bei einem Aushilfsjob, beim Ferienjob, in der Berufsausbildung oder im Beruf. Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sollten deswegen zum Grundwissen aller Bundesbürger gehören. Deswegen erhältst du hier einige wichtige Informationen.
Hier weiterlesenUnglaubliche Anleitung: So einfach produzieren Sie eine unwirksame Kündigung
Lesedauer 4 MinutenUnglaubliche Anleitung: So einfach produzieren Sie eine unwirksame Kündigung Heute gibt es mal eine andere Art Anleitung. Mit der heutigen Anleitung produzieren Sie eine unwirksame Kündigung. Zu 100,00% garantiert. Nochmal: Mit dieser Anleitung wird jede Kündigung unwirksam. 8 Ratschläge, über die sich einige Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer Gedanken machen sollten.
Hier weiterlesenArbeitsrechtliche Tipps für StartUPs
Lesedauer 5 MinutenArbeitsrechtliche Hinweise für StartUPs. Die Idee ist da; Die Finanzierung steht; Aufträge sind gesammelt. Wahrscheinlich reicht eine one-man-show nicht aus und es wird manpower benötigt. Es werden die ersten Arbeitskräfte gesucht. Jetzt müssen auch die Fragen rund um Beschäftigte geklärt werden. Arbeitsvertrag? Befristung? Lohn? Arbeitszeit? Urlaub und Co. Diese und einige weitere Fragen sollen nun […]
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