Lesedauer 3 MinutenNichts ist für die Ewigkeit, auch nicht das Arbeitsverhältnis. Es gibt Fälle, in denen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber trennen wollen. Eine häufig diskutierte Alternative zur Kündigung ist der Aufhebungsvertrag. Aber was ist die bessere Wahl?
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Kündigungsschutzklage: Ablauf, Erfolgschancen und Kosten
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
Hier weiterlesenDeine Rechte bei krankheitsbedingter Kündigung: Kämpfe für deine Abfindung!
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Hier weiterlesenFallen des Arbeitgebers (Teil 3) – Das Arbeitsverhältnis endet in der ersten Jahreshälfte
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
Hier weiterlesenFallen des Arbeitgebers (Teil 2) – der Arbeitnehmer wird zur Unterschrift genötigt
Lesedauer 3 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
Hier weiterlesenFallen des Arbeitgebers (Teil 1) – Darauf solltest Du bei einer ordentlichen Kündigung achten
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Hier weiterlesenBetrunken zur Arbeit erschienen – und trotzdem weiterbeschäftigt: Warum die WhatsApp-Kündigung scheiterte!
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Hier weiterlesenDarf ich andere Mitarbeiter als „Mafioso“ bezeichnen?
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Hier weiterlesenCheckliste: Kündigung im Arbeitsrecht erhalten
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