Lesedauer 3 Minuten Alkohol am Arbeitsplatz: Warum der Arbeitgeber trotz Kündigung rechtlich ins Fettnäpfchen treten kann! Gelegentlicher Alkoholkonsum wird in sozialen Situationen oft akzeptiert. Der Konsum während der Arbeitszeit hat in der Regel ernsthafte Konsequenzen. Risiken des Alkoholkonsums am Arbeitsplatz Es gibt viele Risiken, welche durch den Konsum von Alkohol am Arbeitsplatz realisiert werden. Hierzu gehören unter anderem:

Lesedauer 3 Minuten Vom goldenen Handschlag bis zum tragischen Ende: So können Arbeitsverhältnisse wirklich enden! Stell dir vor, du kommst eines Tages zur Arbeit und erfährst, dass dein Job plötzlich beendet ist. Nichts ist für die Ewigkeit, auch nicht ein Arbeitsverhältnis. Keine Panik! Im heutigen Video erfährst du, wie Arbeitsverhältnisse enden können. Kündigung Der Klassiker. Bei einer Kündigung

Lesedauer 3 Minuten Darfst du bei Hitze einfach nach Hause gehen? Die Wahrheit über Hitzefrei im Büro! 😱 Mit dem Sommer steigen die Temperaturen in den Räumen. Welche Rechte haben Arbeitnehmer, wenn es warm im Büro wird? Hitzefrei? Freistellung? Arbeitsverweigerung? Eine Auflösung erfolgt im heutigen Beitrag. Kein Anspruch auf Hitzefrei Arbeitnehmer haben keinen allgemeinen Anspruch auf Hitzefrei. Arbeitnehmer

Lesedauer 3 Minuten Die perfekte Dauer einer Probezeit Ist länger wirklich besser? Möglicherweise ein fataler Trugschluss! Im heutigen Video geht es um die Frage, wie lange die perfekte Probezeit sein sollte. Ein Video nicht nur für Arbeitgeber. Die Meinung der Arbeitgeber In der Probezeit kann ich den Arbeitnehmer erproben und wenn er mir nicht gefällt, dann kündige ich

Lesedauer 3 Minuten Kündigung wegen falscher Hosenfarbe möglich? Der Arbeitgeber schreibt vor, dass Arbeitsschutzkleidung in der Farbe Rot zu tragen ist. Der Arbeitnehmer trägt aber Schwarz. Kann das Arbeitsverhältnis wegen des Tragens einer falschen Farbe gekündigt werden? Antwort im heutigen Beitrag! Das Problem Ein Arbeitnehmer wird gekündigt, da er bei der Arbeit keine rote Hose trägt. Obwohl der

Lesedauer 3 Minuten Ist eine Verlängerung der Probezeit möglich? Du hast eine Probezeit mit dem Arbeitgeber vereinbart? Nun kommt der Arbeitgeber und will die Probezeit verlängern? Du fragst Dich, ob dies zulässig ist? Mehr zu diesem Thema im heutigen Artikel Sinn und Zweck der Probezeit In der Probezeit sollen Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer herausfinden, ob eine längere Zusammenarbeit

Lesedauer 3 Minuten Arbeitsrecht: 10 Fragen kurz beantwortet Das neue Format „10 Fragen und 10 kurze Antworten“ hat euch gefallen. Aus diesem Grund heute ein Video mit zehn arbeitsrechtlichen Fragen und Antworten. Wenn dir das Format gefällt, dann schreib es in die Kommentare. Gerne kannst du auch eine Frage hinterlassen. Vielleicht wird sie beim nächsten Mal beantwortet. Gibt

Lesedauer 4 Minuten Aus Sicht der Arbeitgeber ist es einfach: Es wird ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen und nach Ablauf des Zeitraums endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Das Problem ist, dass es nicht so einfach ist. Es müssen einige Punkte beachtet werden. Ist deinem Arbeitgeber ein Fehler unterlaufen? In diesem Fall kannst Du dich über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen.

Lesedauer 3 Minuten Kaum zu glauben: Der Chef hat das letzte Wort bei Fingernägeln Gepflegte Fingernägel gehören einfach dazu. Die Fingernägel werden zurechtgeschnitten, gepflegt, gehegt und angemalt. Rot, Blau, Lila und viele andere Muster sind möglich. Wenn die eigenen Nägel zu schlecht sind? Dann wird künstlich nachgeholfen. Gelnägel sind die Lösung. Vielen Arbeitgeber ist es egal, wie die

Lesedauer 4 Minuten Unfassbar: Anhören ist nicht gleich „Anhörung des Betriebsrates“ Anhörung des Betriebsrates?! In Ihrem Betrieb ist ein Betriebsrat und Sie wurden gekündigt? Eine Anhörung des Betriebsrates ist gar nicht so leicht, wie es auf den ersten Blick scheint. Es gibt viele Punkte, die beachtet werden müssen. Hier erhalten Sie einen ersten kurzen Überblick. Vorab zur Anhörung

Lesedauer 3 Minuten Atemberaubende Übersicht: Muss jeder Arbeitsvertrag schriftlich geschlossen werden? Täglich passieren diese Vorfälle mehrfach. Ein Arbeitsvertrag wird geschlossen. Ein Arbeitsverhältnis wird beendet. Eigentlich ein alltäglicher Fall, wenn nicht die Juristen wären. Muss man irgendetwas beachten? Schriftlich? Mündlich? Egal? Eine Übersicht!

Lesedauer 4 Minuten Unglaublich: Beim falschen Lebenslauf droht die Kündigung Die neue Stelle klingt wirklich gut. Der eigene Lebenslauf ist nicht optimal. Also! Der Lebenslauf muss auf die Wunschstelle optimiert werden. Leerräume werden kaschiert. Sprachkenntnisse werden verbessert. Abschlüsse werden fingiert. Was passiert also, wenn ein falscher Lebenslauf vorgelegt wird. Was sind die Folgen beim Lügen?