Lesedauer 3 MinutenKennst du diese Gespräche auch? Es wird über Arbeitsrecht diskutiert, und jeder weiß es besser – oft wird sogar ein TikToker, YouTuber oder Ähnliches zitiert. Vorsicht! Viele dieser vermeintlichen Wahrheiten sind schlichtweg falsch oder nicht vollständig wiedergegeben. Heute räume ich mit den hartnäckigsten Mythen auf und zeige dir, was wirklich stimmt.
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Abmahnung erhalten? Nichtstun als Handlungsmöglichkeit
Lesedauer 4 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
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So wehrst Du dich gegen die Abmahnung
Lesedauer 4 MinutenDas Ende des Jahres steht an. Die stressigste Zeit für uns Rechtsanwälte. Es müssen alle Akten nochmals auf Fristen überprüft werden. Aber was sind die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht?
Hier weiterlesenSensationell und unglaublich: Abmahnung und Kündigung wegen des gleichen Verhaltens sind nicht möglich
Lesedauer 3 MinutenSensationell und unglaublich: Abmahnung und Kündigung wegen des gleichen Verhaltens sind nicht möglich Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie haben eine Abmahnung erhalten, weil Sie am 17.04 zu spät zur Arbeit gekommen sind. Zwei Tage später erhalten Sie wegen des gleichen Fehlverhaltens (zu spät am 17.04) eine Kündigung. Geht das überhaupt? Darf sich der […]
Hier weiterlesenAbmahnung vom Arbeitgeber
Lesedauer 8 MinutenAbmahnung vom Arbeitgeber erhalten: Was jetzt? Nützliche Informationen Rund um das Thema Abmahnung vom Arbeitgeber Sie haben eine Abmahnung erhalten? Auf den ersten Blick vielleicht schlimm. Aber wenn man sich die Abmahnung als Mittel des Arbeitsrechts genauer anschaut, dann sieht die Zukunft nicht mehr so schwarz aus. Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben, dann stecken […]
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