Lesedauer 3 MinutenHat der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt und fordert er, dass Du sofort unterschreibst, da ansonsten das „Top-Angebot“ verfällt? Vorsicht! In der Regel handelt es sich hierbei um einen Trick. Auf folgende Punkte solltest Du auf jeden Fall achten.
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Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die 24-Stunden-Checkliste
Lesedauer 3 MinutenHast Du eine Kündigung von Deinem Arbeitgeber erhalten? Dann solltest Du in den nächsten Stunden die richtigen Schritte einleiten. Ein Fehler direkt am Anfang kann Deine Chancen erheblich verschlechtern.
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Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer!
Lesedauer 3 MinutenHast du eine betriebsbedingte Kündigung erhalten? Keine Panik: Viele betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich angreifbar. In diesem Beitrag erfährst du, welche drei häufigen Fehler Arbeitgebern bei einer betriebsbedingten Kündigung unterlaufen können.
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Fristlose Kündigung? So reagierst du richtig und sicherst deine Zukunft
Lesedauer 3 MinutenHat dein Arbeitgeber dich ins Büro zitiert und dir eine fristlose Kündigung übergeben? Dann heißt es jetzt: Ruhe bewahren und richtig handeln!
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Minusstunden-Betrug: Tausende Arbeitnehmer um Lohn geprellt
Lesedauer 3 MinutenStell dir vor: Du kommst zur Arbeit. Du bist motiviert, arbeitsfähig und voller Freude und dein Chef schickt dich einfach nach Hause. Einige Wochen später wirfst du einen Blick auf deine Gehaltsabrechnung und stellst fest, dass dir Lohn abgezogen wurde. Die Begründung: Minusstunden. Ist das wirklich erlaubt?
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Arbeitsrecht einfach erklärt: Diese Rechte und Pflichten kennen viele Arbeitnehmer nicht
Lesedauer 3 MinutenVieles läuft automatisch ab: Du gehst zur Arbeit, machst deine Pause, am Ende des Monats gibt es Geld, dazu Urlaub und vielleicht noch mehr oder auch nicht. Kennst du wirklich alle Rechte und Pflichten? Hier ist eine kleine Auswahl.
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Arbeitsrechtliche Fails, die jedes Gespräch nach fünf Minuten beenden!
Lesedauer 3 MinutenIn der Regel dauern Mandantengespräche bei mir mindestens eine halbe Stunde. Der Mandant schildert seinen Fall, und ich filtere die relevanten Informationen heraus. Üblicherweise stelle ich einige Nachfragen, und nach etwa dreißig Minuten kann ich eine erste rechtlich fundierte Einschätzung abgeben. In einigen Fällen ist dies jedoch bereits nach wenigen Sekunden, spätestens nach fünf Minuten […]
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Arbeitsvertrag prüfen – Worauf achten?
Lesedauer 3 MinutenHast du die Zusage für einen Job erhalten? Liegt dir bereits der Arbeitsvertrag vor? Herzlichen Glückwunsch! Aber Vorsicht: Bevor du unterschreibst, solltest du den Vertrag sorgfältig prüfen. Ein kleiner Fehler – und du bindest dich unter Umständen an ungünstige Regelungen. Nein, so schlimm ist es nicht, aber es kann unangenehme Folgen haben.
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Bin ich unkündbar, wenn es einen Betriebsrat im Betrieb gibt?
Lesedauer 3 MinutenGibt es in deinem Betrieb einen Betriebsrat? Fragst du dich: Macht das eine Kündigung unmöglich? Die kurze Antwort: Nein! Allein durch die Existenz eines Betriebsrats wirst du nicht unkündbar.
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Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht: Fakten statt Mythen zu Kündigung, Urlaub & Abmahnung
Lesedauer 3 MinutenKennst du diese Gespräche auch? Es wird über Arbeitsrecht diskutiert, und jeder weiß es besser – oft wird sogar ein TikToker, YouTuber oder Ähnliches zitiert. Vorsicht! Viele dieser vermeintlichen Wahrheiten sind schlichtweg falsch oder nicht vollständig wiedergegeben. Heute räume ich mit den hartnäckigsten Mythen auf und zeige dir, was wirklich stimmt.
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Maximale Abfindung sichern – 3 Strategien, die funktionieren
Lesedauer 4 MinutenHast du eine Kündigung erhalten? Willst du eine Abfindung? Das ist mehr als verständlich. Der Verlust eines Arbeitsplatzes bedeutet in der Regel auch finanzielle Unsicherheit. Mit den richtigen Strategien kannst du deine Chancen auf eine faire oder sogar überdurchschnittliche Abfindung deutlich verbessern.
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Abfindung nach Kündigung: Tipps für Auszahlung ohne Sperrzeit
Lesedauer 3 MinutenKündigung vom Arbeitgeber erhalten? Schock! Jetzt musst Du kühl und strategisch handeln! Nur den Kopf nicht in den Sand stecken. Mit der richtigen Vorgehensweise kannst du nicht nur eine ordentliche Abfindung herausholen, sondern auch die gefürchtete Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden.
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