Lesedauer 3 MinutenKennst du diese Gespräche auch? Es wird über Arbeitsrecht diskutiert, und jeder weiß es besser – oft wird sogar ein TikToker, YouTuber oder Ähnliches zitiert. Vorsicht! Viele dieser vermeintlichen Wahrheiten sind schlichtweg falsch oder nicht vollständig wiedergegeben. Heute räume ich mit den hartnäckigsten Mythen auf und zeige dir, was wirklich stimmt.
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Maximale Abfindung sichern – 3 Strategien, die funktionieren
Lesedauer 4 MinutenHast du eine Kündigung erhalten? Willst du eine Abfindung? Das ist mehr als verständlich. Der Verlust eines Arbeitsplatzes bedeutet in der Regel auch finanzielle Unsicherheit. Mit den richtigen Strategien kannst du deine Chancen auf eine faire oder sogar überdurchschnittliche Abfindung deutlich verbessern.
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Abfindung nach Kündigung: Tipps für Auszahlung ohne Sperrzeit
Lesedauer 3 MinutenKündigung vom Arbeitgeber erhalten? Schock! Jetzt musst Du kühl und strategisch handeln! Nur den Kopf nicht in den Sand stecken. Mit der richtigen Vorgehensweise kannst du nicht nur eine ordentliche Abfindung herausholen, sondern auch die gefürchtete Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden.
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Kündigungsschutz erst nach 6 Monaten – Was Arbeitnehmer in der Wartezeit wissen müssen
Lesedauer 3 MinutenProbezeit abgelaufen? Safe? Nein! In den ersten sechs Monaten deiner Beschäftigung hast du keinen Anspruch auf Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Du musst die Wartezeit abwarten. Aber was ist hierbei zu beachten?
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Schwerbehindert mit GdB 50 – Warum trotzdem kein Kündigungsschutz in den ersten 6 Monaten
Lesedauer 3 MinutenHast du einen Grad der Behinderung (GdB) von 50 oder mehr und damit eine anerkannte Schwerbehinderung? Dann denkst du vielleicht, dass du automatisch besonderen Kündigungsschutz genießt. Doch Vorsicht: Gerade in den ersten sechs Monaten eines neuen Arbeitsverhältnisses gelten andere Regeln – und das kann überraschend sein.
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ündigungsschutzklage: 5 fatale Fehler, die dich Geld und Job kosten können
Lesedauer 4 MinutenHast du eine Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Das ist ein Schock! Aber gerade jetzt musst du einen kühlen Kopf bewahren und die richtigen Schritte einleiten. Viele Gekündigte machen dabei taktische Fehler, mit der Folge, dass sie ihre Chancen vor Gericht erheblich verschlechtern. Willst du zu dieser Gruppe gehören? Nein? Dann zeige ich dir heute […]
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Verhaltensbedingte Kündigung – Was Du wissen musst
Lesedauer 3 MinutenHast Du eine verhaltensbedingte Kündigung von Deinem Arbeitgeber erhalten? Oder droht Dein Arbeitgeber mit einer solchen Kündigung? Dann ist das heutige Thema genau richtig für Dich. Du erfährst, welche strengen Voraussetzungen für eine wirksame verhaltensbedingte Kündigung erfüllt sein müssen.
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Kündigungsschutz – Deine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer
Lesedauer 3 MinutenViele Arbeitnehmer genießen den allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, ohne davon Kenntnis zu haben. Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Entlassungen. Heute erkläre ich, wann dieser Schutz wirklich greift!
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Gekündigt? Diese 3 Wochen entscheiden über Deine Zukunft!
Lesedauer 4 MinutenDu hast eine Kündigung erhalten? Jetzt musst Du schnell handeln. In der Regel ist die Erhebung der Kündigungsschutzklage sinnvoll. Hast Du auch Angst vor den Kosten? Hast Du keinen Plan vom Ablauf? Ist die Ermittlung der Erfolgsaussichten für Dich ein Buch mit sieben Siegeln?
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Elternzeit, Pflegezeit und Kündigungsschutz – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Lesedauer 3 MinutenDie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht. Die Regelungen zum Mutterschutz sind vielen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bekannt. Viele übersehen jedoch, dass auch außerhalb dieser Regelungen viele Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz genießen können.
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Minijob, Midijob, Teilzeit – Welche Beschäftigungsformen gibt es und was sind die Unterschiede?
Lesedauer 4 MinutenDie Arbeitswelt ist so vielfältig wie die Personen, die arbeiten. Es gibt daher unterschiedliche Modelle, um das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu gestalten. Neben der Vollzeitstelle werden gerne Begriffe wie Minijob, Midijob und Teilzeit in den Raum geworfen. Heute bringe ich mal Klarheit in den juristischen arbeitsrechtlichen Begriffsdschungel.
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Aufhebungsvertrag oder Kündigung – Was ist die bessere Wahl?
Lesedauer 3 MinutenNichts ist für die Ewigkeit, auch nicht das Arbeitsverhältnis. Es gibt Fälle, in denen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber trennen wollen. Eine häufig diskutierte Alternative zur Kündigung ist der Aufhebungsvertrag. Aber was ist die bessere Wahl?
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