Lesedauer 3 MinutenProbezeit abgelaufen? Safe? Nein! In den ersten sechs Monaten deiner Beschäftigung hast du keinen Anspruch auf Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Du musst die Wartezeit abwarten. Aber was ist hierbei zu beachten?
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Schwerbehindert mit GdB 50 – Warum trotzdem kein Kündigungsschutz in den ersten 6 Monaten
Lesedauer 3 MinutenHast du einen Grad der Behinderung (GdB) von 50 oder mehr und damit eine anerkannte Schwerbehinderung? Dann denkst du vielleicht, dass du automatisch besonderen Kündigungsschutz genießt. Doch Vorsicht: Gerade in den ersten sechs Monaten eines neuen Arbeitsverhältnisses gelten andere Regeln – und das kann überraschend sein.
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Kündigungsschutz – Deine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer
Lesedauer 3 MinutenViele Arbeitnehmer genießen den allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, ohne davon Kenntnis zu haben. Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Entlassungen. Heute erkläre ich, wann dieser Schutz wirklich greift!
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