Lesedauer 3 MinutenDie perfekte Dauer einer Probezeit Ist länger wirklich besser? Möglicherweise ein fataler Trugschluss! Im heutigen Video geht es um die Frage, wie lange die perfekte Probezeit sein sollte. Ein Video nicht nur für Arbeitgeber. Die Meinung der Arbeitgeber In der Probezeit kann ich den Arbeitnehmer erproben und wenn er mir nicht gefällt, dann kündige ich

Lesedauer 3 MinutenKündigung wegen falscher Hosenfarbe möglich? Der Arbeitgeber schreibt vor, dass Arbeitsschutzkleidung in der Farbe Rot zu tragen ist. Der Arbeitnehmer trägt aber Schwarz. Kann das Arbeitsverhältnis wegen des Tragens einer falschen Farbe gekündigt werden? Antwort im heutigen Beitrag! Das Problem Ein Arbeitnehmer wird gekündigt, da er bei der Arbeit keine rote Hose trägt. Obwohl der

Lesedauer 4 MinutenAbmahnung erhalten? Nichtstun als Handlungsmöglichkeit Du hast eine Abmahnung vom Deinem Arbeitgeber erhalten? Willst Du nun auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte klagen? Dies könnte die falsche Taktik sein. Die Hintergründe erfährst Du in diesem Artikel! Sinn und Zweck der Abmahnung Sinn und Zweck der Abmahnung ist es, dem Arbeitnehmer die „gelbe Karte“ zu

Lesedauer 3 MinutenUrlaub und Befristungsablauf – Was nun? Bist Du in einem befristeten Arbeitsverhältnis? Hast Du Urlaub von Deinem Arbeitgeber über die Befristung hinaus erhalten? Was nun? Hat sich das befristete Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis verwandelt? Die Antwort im heutigen Artikel keine Kündigung bei befristeten Arbeitsverträgen Die Besonderheit bei einem befristeten Arbeitsvertrag ist, dass dieser mit

Lesedauer 3 MinutenDie 3 typischen Rechte von Arbeitnehmern Aufgrund eines Beratungsgesprächs in der Kanzlei ist mir aufgefallen, dass nicht alle Arbeitnehmer die typischen drei Rechte von Arbeitnehmern kennen. Mit dem heutigen Artikel beheben wir dies. Krankmeldung Wer krank ist, hat im Bett zu bleiben, oder? Nein! Eine Krankmeldung verpflichtet den Arbeitnehmer nicht, dass dieser im Bett liegen

Lesedauer 3 MinutenSchwerbehindert? Deine Rechte als Arbeitnehmer Hast Du einen Grad der Behinderung von mindestens 50%? Fragst Du Dich, welche Rechte Du im Arbeitsrecht hast? Bist Du wirklich unkündbar? Im heutigen Video stelle ich Dir einige Deiner Rechte dar. besonderer Kündigungsschutz Als Schwerbehinderter genießt Du einen besonderen Kündigungsschutz. Die Folge ist, dass eine Kündigung ohne Zustimmung des

Lesedauer 3 MinutenDas Versäumnisurteil bei einer Kündigungsschutzklage Im Artikel „Räumungsklage | Versäumnisurteil – Was nun?“ erklärte ich, welche Folgen ein Versäumnisurteil bei einer Räumungsklage hat. Im heutigen Artikel teile ich euch mit, ob ein Versäumnisurteil auch bei einer Kündigungsschutzklage gegenüber dem Arbeitgeber ergehen kann. Was ist ein Versäumnisurteil? Ein Versäumnisurteil ist ein richtiges, vollstreckbares Urteil. Im Rahmen

Lesedauer 3 MinutenPlanst du eine Kündigung? Hier sind deine nächsten Schritte! Du planst die Kündigung? Du willst Dich vom aktuellen Arbeitgeber trennen und ein neues Arbeitsverhältnis eingehen? Auf diese Punkte solltest Du achten: Kündigungsfristen Du kannst nicht von heute auf morgen Deine Firma verlassen. In der Regel ist die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer nicht möglich, sodass

Lesedauer 3 MinutenDarf ich andere Mitarbeiter als „Mafioso“ bezeichnen? Kann die Bezeichnung eines Kollegen als korrupt eine fristlose Kündigung rechtfertigen? Wie sieht es bei der Aussage „Mafioso“ aus? fristlose Kündigung im Arbeitsrecht Die fristlose Kündigung im Arbeitsrecht ist das schärfste Schwert, welches der Arbeitgeber hat. Nach Erhalt der Kündigung ist der Arbeitnehmer arbeitslos und muss mit allen

Lesedauer 3 MinutenDas Verfahren am Arbeitsgericht In meinen bisherigen Beiträgen habe ich über diverse Punkte gesprochen. Ich habe viele Tipps, Tricks, Checklisten und Co für teilweise spezielle Probleme veröffentlicht. Bei den ganzen Sachen habe ich eine wesentliche Information vergessen: Was ist bei einem Verfahren am Arbeitsgericht allgemein zu beachten? Verfahren am Arbeitsgericht Das Arbeitsgericht wird nicht von

Lesedauer 3 MinutenCheckliste: Kündigung im Arbeitsrecht erhalten Du hast eine Kündigung erhalten? Du weißt nicht, ob sich der Weg zum Anwalt lohnt? Dann habe ich heute das richtige Tool für dich. Du brauchst diese Checkliste. Sinn der Checkliste Im Rahmen meiner Beratungsgespräche erfahre ich öfters, dass die Mandanten im Vorfeld nicht sicher waren, ob sich der Weg

Lesedauer 3 MinutenIst eine Verlängerung der Probezeit möglich? Du hast eine Probezeit mit dem Arbeitgeber vereinbart? Nun kommt der Arbeitgeber und will die Probezeit verlängern? Du fragst Dich, ob dies zulässig ist? Mehr zu diesem Thema im heutigen Artikel Sinn und Zweck der Probezeit In der Probezeit sollen Arbeitgeber, wie auch Arbeitnehmer herausfinden, ob eine längere Zusammenarbeit